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martes, 29 de julio de 2014

Abril en el curso 2013-2014 del blog dedicado al Nuevo Estilo de Relaciones (NER)


Un buen comienzo para abril con una buena batería de ideas, gracias a una entrevista a Koldo Saratxaga que retomamos para nuestros post sobre el Nuevo Estilo de Relaciones (NER). Por ejemplo, estas que tuiteamos:

«¿Cómo es posible que alguien diga que el mayor problema que tiene son las personas? Tenemos que caminar juntos.»

«Lo que está en crisis es la manera de gestionar las empresas hoy.»

«El sistema piramidal en el que unos pocos piensan poco, mandan, y los demás solo hacen no sirve.»

«21 años de éxito con docenas de organizaciones. Llevamos 5 años de crisis y no hemos echado a nadie.»


También recurrimos con frecuencia a Los Libros de K2K para preparar nuestros post. Es una manera de sacar jugo a unas experiencias ricas en enseñanzas, que no se agotan con leerlas una vez. Por ejemplo, a la hora de abordar los equipos autogestionados, nos fijamos en dos facetas de la experiencia de Panelfisa que, por otro lado, es común con todos los proyectos NER: la simplificación de la escala salarial a 4 o 5 niveles y el poder de decisión que se da a las personas, por ejemplo, a las de producción, en este decisivo equipo dentro de un proyecto.

Desde el canal de ner group en YouTube compartimos los vídeos del II made by ner, con Koldo, Joana y Jabi de K2K emocionando, y Joseba, Mikel, Jon, Satur, Ibon y Oier de Kondia, Royde, Ampo , Panelfisa, TTT Goiko y Urtxintxa. A través de este enlace llegáis a todos.

Nos gusta compartir los post que se publican en los blogs de los proyectos NER, que cada vez sonmás, los blogs y los post. En estos primeros días de abril compartimos post de Urtxintxa: «Komunikazioaren galbahea» y «Ordenatzeko obsesioa edo inklusioa ilusioa».

Y también de Ekin México: «GRUPO TTT y demás visitas...».

Vamos encontrando a los proyectos NER en otros sitios web que nos gusta conocer y compartir para saber más de su realidad. Así, visitamos la web de AEIEB, la Asociación Empresarial de Instaladores Eléctricos y de Telecomunicaciones de Bizkaia, a la que pertenece EBI Talleres Electrotécnicos, y en la web de Ingurumena, leemos que Talleres Arreche es una de las organizaciones que acaba de obtener la certificación europea EMAS.

En esta línea de compromiso ambiental del NER, Koldo Saratxaga acude a la edición 23ª de los Encuentros de Ingurugela para impartir una charla de la que podemos disfrutar en vídeo y además, cómo no, alimentar nuestros post. «En ner group no hay una sola norma más que la del entendimiento, la del diálogo, la de mirar a los ojos, la de dedicar tiempo a reunirnos», es un titular que nos da Koldo a la hora de reflexionar sobre la perspectiva de futuro que forma parte del NER.

Siempre contamos con el compromiso social de ner group. No avanzamos mucho ni pasa mucho tiempo sin encontrar alguna noticia, y ahora encontramos al Equipo de Compromiso con la Sociedad colaborando con Deparkel, tanto con su tiempo como económicamente, en solicitar fondos para esta asociación de familiares y amigos de enfermos de Parkinson.

Y en este terreno también volvemos a encontrar a Koldo, camino adelante en cuestión de hablar claro, valientemente, con ecuanimidad y medida. «Somos una sociedad que no tiene interiorizada la ética», una nueva entrevista, publicada en El Punt Avui, que se suma a la publicada por Euskadi+innova, con este titular que dice mucho sobre el NER y el contenido de dicha entrevista: «En Ner Group no hay directores, ni jefes, ni encargados, ni tampoco despachos ni privilegios personales» / «Ner Group-en ez daude zuzendariak, nagusiak edo arduradunak, ezta bulegoak edo pribilegio pertsonalak ere».










Marzo en el curso 2013-2014 del blog dedicado al Nuevo Estilo de Relaciones (NER)


Ekin toma la delantera en el estreno del mes de marzo: «Nuestro prestigio es fruto del tesón y de todos los que han formado y forman EKIN». Es una de las experiencias compartidas en una entrevista de la revista Koop, ya que también la cooperativa de Amorebieta-Etxano, y de ner group, celebra su gran cumpleaños de medio siglo.

En el mismo número de Koop hay una entrevista a Lancor, otro proyecto de ner group, con motivo de haber modificado su forma jurídica, que ahora es de cooperativa. Una vez más, recibimos un ejemplo claro de que un nombre y unas siglas —una apariencia— no crean una empresa, sino el conocimiento, el saber hacer, y del suyo Lancor destaca rasgos como que «el 25% de lo que se gana se reparte entre las personas».

Ampo también sigue celebrando su 50 cumpleaños y en Lemniskata, la red de la divulgación de la ciencia en el Goierri, organizan la exposición «Balbulagintzan liderra. Ampo. 50 urte».

Y sobre Ekin y Ampo leemos un nuevo reportaje-noticia acerca de su alianza recién estrenada: «Ner Group abre rutas financieras. Su creador, Koldo Saratxaga, une firmas para crecer al margen de los bancos».

Continúa la emisión de Tripa-Zorri, que nos gusta mucho tuitear, ¿será por la magia que dicen tiene la tele?

Aunque sea marzo, y por lo ya comentado y sabido de que en Internet todo es presente, compartimos una imagen del encuentro de K2K emocionando «Reflexiones en lo más alto», de diciembre de 2013, donde les vemos en plena montaña nevada.

Y seguimos compartiendo el NER allí donde nos llaman porque quieren conocerlo y así Lancor participa en una cena coloquio organizada por los exalumnos de MBA de la UPV/EHU en Sarriko. El interés no es totalmente desinteresado, ya que en plena crisis interesa saber cómo este proyecto NER consigue seguir a flote y además navegando. Tanto el carácter práctico como la actitud positivo-optimista de lo transmitido por Lancor destacaron en este encuentro.

En esta línea y días después, Lancor, Ekin y K2K van a Castrourdiales invitados por el Ayuntamiento, con el fin de apoyar el impulso al empleo y la innovación que se quiere dar en la localidad.

En los planes de internacionalización de ner group, México es uno de los países por los que más se apuesta. A través del blog de Ekin México conocemos las idas y venidas de distintos proyectos vascos, tanto de ner group como ajenos, con motivo de su actividad comercial o, más allá, de su implantación productiva, como es el caso de WalterPack.

Sin internacionalizarse también se hace realidad un proyecto, así nos lo muestra Urtxintxa, con iniciativas como Txantxariak, a los que Gaur 8 dedica una noticia reportaje, por sus actuaciones en diferentes teatros y su recién estrenado programa de televisión.

Urtxintxa empieza además una temporada intensa de Parketarrak, juegos en la calle y aprendizaje de euskera, auspiciado por el Ayuntamiento de San Sebastián. Ambas organizaciones informan de fechas y lugares en su web, y desde los medios también se da difusión, tanto a través de televisión como prensa escrita.

Koldo sigue llevando su charla «¿Esperamos o nos movemos?» a diferentes sedes locales del movimiento Gure Esku Dago (GED), como GED Arrigorriaga.

A mediados de marzo, de nuevo vemos a Koldo Saratxaga en las aulas universitarias, y como "alumno", ya que la Universidad de Deusto le hace entrega del carnet de Alumni Honorífico. Tras este momento, Koldo vuelve a su rol de profesor e imparte una charla-clase a la nueva promoción del programa Talentia, promovido por la Diputación Foral de Bizkaia y la misma Universidad de Deusto.

ner group hace públicos sus resultados de 2013: «Ner Group-en irabaziek %172 egin zuten gora joan den urtean». «Ner group afianza su futuro al ganar 41 millones, un 172% más». «Ner-Group un ejemplo de buen hacer, teniendo a las personas por delante de los negocios. Así se cambia el mundo».

¿Cómo lo consigue? Esto es tema de las charlas continuas que dan los proyectos de ner group, como hacen por estas fechas Lancor y Sarein Sistemas, que van con Koldo a Muskiz.

Y una parte del sentir, pensar y hacer de ner group es su compromiso con la sociedad. En este mes de marzo destacamos la actuación que organiza por Oier Iribarren, aquejado del Síndrome Sanfilippo. Será un función familiar, con la actuación de Txantxariak de Urtxintxa en el cine Leidor de Tolosa.

Recogemos además la noticia de una nueva publicación de Zabalketa sobre el proyecto conjunto con ner group de captadores de nieblas en zonas de sequía en Bolivia y Perú.










Febrero en el curso 2013-2014 del blog dedicado al Nuevo Estilo de Relaciones (NER)


Comenzamos febrero con la experiencia de Panelfisa en el Nuevo Estilo de Relaciones (NER) y su balance positivo, no solamente en resultados, sino también en relaciones humanas, internamente. Es una página de Experiencias ner 2012, en euskera y en castellano.

Algunas noticias del momento nos dan la medida de has qué punto el NER es un cambio en el mundo organizativo: «Más de un tercio de los trabajadores españoles creen que la “cultura empresarial” frena la colaboración y la innovación», dice un titular en Europa Press, dedicado a la noticia de un estudio realizado por Google Enterprise. Y ante las propuestas desde ADEGI para una nueva cultura en las relaciones empresariales, desde argia se pone de relieve que existe el NER y su cambio está avanzando.

Varios tuits y post nos recuerdan el seminario sobre NER group que va a impartir Koldo Saratxaga, organizado por la UPV/EHU.

Empiezan a a emitirse los programas grabados de Tripa-Zorri, con el patrocinio de ner group y la colaboración de Lur Denok. Tanto Ttiklik como Goierri Irrati Telebista y D'elikatuz nos mantienen al día de la emisión, los participantes, las recetas, los temas de dietética...

Las fiestas locales de San Blas en Idiazabal tienen como pregonero a Ampo, en este año del 50 aniversario de la cooperativa, una ocasión para valorar lo aportado a la vida de la comarca.

Febrero nos trae una innovación financiera dentro de ner group: la asociación Ekin Ampo by NER, S.L. por la que Ampo se convierte en socio financiero de Ekin para asegurar su internacionalización.

Además de Ekin, la internacionalización se cuenta entre las prioridades de otros muchos proyectos de ner group. En estos mismos días compartimos noticias de la segunda misión internacional de ner group, ahora a India.

Pero también en el ámbito internacional ner group es un proyecto comprometido con la sociedad, con las necesidades especiales, es decir, casi siempre, necesidades de quienes no pueden resolverlas solos, como a través de su colaboración con una ONG africana dedicada a los enfermos de anemia drepanocítica.

Alrededor de estas y otras aportaciones, ner group se va haciendo tema para conocer y estudiar también en las universidades, como en la Udako Euskal Unibertsitatea / Universidad Vasca de Verano (UEU), donde este post propone una buena selección biblio-web-gráfica para ello, y en la de Deusto, en su Deusto Business School, donde Peio Alcelay de K2K, Josean Ucin de Zubiola y Mikel Agirre de Royde explicaron su experiencia sobre qué es y cómo se cambia al Nuevo Estilo de Relaciones desde la cultura al uso.

Febrero nos trae el tercer Zuhaitz Eguna de ner group, celebrado de nuevo con la Fundación Lurgaia, que después nos permite disfrutar con muchas fotos en su blog. Terminamos este mes con el post de Estudio.K «Participación y escala», donde vemos el campo de acción del NER en el urbanismo, y un reportaje en Cinco Días, dedicado a ner group y especialmente a la alianza entre Ekin y Ampo.










viernes, 25 de julio de 2014

Enero en el curso 2013-2014 del blog dedicado al Nuevo Estilo de Relaciones (NER)


Comenzamos el 2014 con la reivindicación del orgullo de pertenencia que Koldo Saratxaga ha hecho recientemente en una entrevista publicada en Estrategia Empresarial. Es un sentimiento que supone, más allá del bienestar real en el proyecto, el reconocimiento de que nuestra aportación al mismo nos enorgullece tanto como que ese proyecto sea el lugar al que dedicamos una parte de nosotros mismos.

Jose Icaza y José Luis Femia nos explican brevemente cómo son sus proyectos: «Lancor e Icaza: la apuesta por los valores y las personas en las organizaciones».

La realidad del NER no se queda entre las paredes o la actividad propiamente empresarial, y así lo transmite Lancor colaborando con la asociación Baobat en apoyar a la comunidad inmigrante, en esta ocasión, organizando un partido de fútbol.

Nos gustó y disfrutamos de comprobar que el NER también contribuye a la formación de los futuros diplomados en Economía Social del INAES (Instituto Nacional de la Economía Social)de México (Bibliografía del Tercer Módulo).

Avanzando enero, Lancor tiene otra oportunidad de compartir su Nuevo Estilo de Relaciones, será en una jornada sobre innovación en la perspectiva del Horizonte 2020 europeo.

Como es habitual, no pasa mucho tiempo sin noticias del compromiso social de ner group, y a finales de enero compartimos noticias de un proyecto en Uganda, conjunto con Neiker-Tecnalia, para equipar como escuelas agrosostenibles varios orfanatos administrados por ONG ugandesas.

Con parecida asiduidad, llegan noticias de Koldo Saratxaga como invitado a diferentes foros, desde entidades educativas hasta medios de difusión, pasando por agrupaciones políticas, como el movimiento Gure Esku Dago, que le invita a compartir sus propuestas para el cambio social. «¿Esperamos o nos movemos?», es el título de la charla que Koldo da en varias sedes de Gure Esku Dago, desde finales de 2013.

A través de las cámaras de EiTB y comenzando 2014, Koldo Saratxaga nos habla de educación, economía y empresa para una nueva sociedad: «Sufro al ver que el curso de mis nietas está prediseñado» y «¿Otra educación es posible?», leemos como titulares.

Pocos días después, comenzando febrero, Koldo imparte un seminario sobre el NER en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de la UPV/EHU en San Sebastián.

Lur Denok sostiene con constancia la difusión de su proyecto en distintas localidades vascas. Distintos miembros de ner group se desplazan para dar charlas informativas, como las que anuncia Zilegi Eskola en su web.

Y desde finales enero, también Lur Denok participa en un programa de televisión sobre alimentación infantil. En este proyecto se unen Ttiklik Elkargunea, D´elikatuz Zentroak y Goierri Irrati Telebista, además de ner group a través de Lur Denok.











martes, 22 de julio de 2014

Diciembre en el curso 2013-2014 del blog dedicado al Nuevo Estilo de Relaciones (NER)


Empieza diciembre, y escuchamos a Koldo entrevistado en Más que palabras: «Yo prefiero personas que sienten a personas que saben, ya aprenderán». Después, el programa titula la entrevista: «Todo lo que persigue el dinero es un gran error».

Está muy reciente la misión comercial de ner group a Cuba, finalizada apenas unos días antes, y realizada simultáneamente a la participación en la FIHAV (Feria Internacional de La Habana) junto con más empresas vascas.

Ahora, los proyectos de ner group ocupan nuevas páginas por su estilo organizativo, en los medios, en blogs, webs de empresa, etc.:

«La crisis está haciendo visible la necesidad de cambiar los modelos de gestión empresarial»

«Un modelo basado en las personas multiplica por diez los beneficios de varias empresas».

«Koldo Saratxaga, un empresario centrado en las personas»

«Entrevista a Jabi Salcedo: “Transformamos las organizaciones culturalmente”»


Otra misión comercial, beneficiosa para sus protagonistas y también para nosotros, espectadores, por los valores y el ejemplo que transmite: «Diputación y Goieki acompañan a AMPO para explorar posibilidades de negocio en Colombia» / «Foru Aldundia eta Goieki Kolonbian izan dira, AMPOri negozio aukera berriak bilatzen laguntzeko».

Las vacaciones escolares de diciembre brindan una buena ocasión a Txantxariak para subirse al escenario y actuar para los más pequeños de la familia.