Egun on, amigos, buenos días y buena semana para todos. Hoy el tema del ner es el último componente de este estilo: evolución física, mental y emocional. En otro momento que no fuera el actual quizá la idea de evolucionar no nos resultara tan oportuna. En medio del éxito, es fácil contentarse y hasta enorgullecerse e instalarse en los logros. Todo lo contrario cuando la realidad es adversa, lo que supone la oportunidad de descubrir mayores horizontes en nuestras capacidades y diferentes oportunidades en el entorno. Para ello, partiríamos de la premisa de que tenemos responsabilidad sobre nuestra vida y no todo son los mercados y la crisis mundial, por poner un ejemplo de causas en cierta medida ajenas a nuestra voluntad.
Situándonos en este Nuevo Estilo de Relaciones, ¿qué significa evolución física, mental y emocional? ¿No es ya suficientemente bonito y constructivo contar con la tranquilidad —tranquilidad entre comillas porque no se trata de comodidad— de un estilo que nos pone en el camino del futuro, que nos permite superar el desgaste y la caducidad de la cultura jerárquica omnipresente? Si esta tranquilidad de cara al futuro es real en el nivel organizativo, también es cierto que en el ner está la idea de evolucionar, y específicamente a título personal, no solamente la organización como proyecto. Esto supone un compromiso de las personas con su participación y un compromiso del proyecto en dar oportunidades de evolucionar a todas sus personas.
Sobre esto habla Koldo en ¿Sinfonía o jazz?, en una página que nos aporta varias claves sobre el tema de hoy. Nos la hemos traído a la Actualidad/Gaur egun. Esperamos que te sirva también y te contagie buen ánimo y optimismo, al igual que a nosotros.
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Evolucionando
KOLDO SARATXAGA
«Tenemos que seguir evolucionando en la manera de trabajar, en el estilo de relación, en la libertad de las personas, en su responsabilidad, en la capacidad de crear, de ser innovadores,... todo eso que ahora consideramos como normal.
»Llega un momento en el que [el proyecto] se consolida y, además, en nuestro caso, tenemos que tener en cuenta que para muchas personas, por ser su primer trabajo en la vida, lo viven como absolutamente normal [el Nuevo Estilo de Relaciones], puesto que es la cultura en la que se han socializado dentro del mundo laboral.
»Solo los proyectos que tengan la capacidad de renovarse permanentemente podrán sobrevivir. No es una frase hecha, es una realidad. Sé que soy un poco pesado, pero no soy nada pesimista. En todos los encuentros que tengo, sea donde sea y con las personas que sean, no me canso de repetir que tenemos la necesidad de huir de la “tarea”, de la monotonía y lograr espacios e ilusiones para lograr la creatividad, me harto de decir que todo paso tiene que ser dado con sentido y estar conectado con el futuro. No podemos malgastar las energías y las ilusiones dando palos de ciego.
»Quienes no vean esto de esta manera es mejor que dejen paso a quienes sean capaces de lograrlo. No tenemos derecho a defraudar a tantas personas que se dejan llevar, por diferentes motivos, por dirigentes incompetentes.»
¿Sinfonía o jazz?, págs. 359-360.
