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Óscar García |
Hace unos pocos días, era Pablo el que nos contaba en esta misma página la incorporación de Rubick al Nuevo Estilo de Relaciones y hoy, ya le estamos dando la bienvenida a un nuevo proyecto: Lanik.
Dedicada al diseño, fabricación y montaje de sistemas estructurales, esta organización, constituida por 65 personas y con sede en Donosti y Asteasu, acordó el pasado 20 de septiembre su voluntad de implantar el Nuevo Estilo de Relaciones.
Todo comenzó tres meses atrás. Jose Luis, gerente de Lanik, se puso en contacto con nosotros para valorar las posibilidades de que colaboráramos con ellos. En esta primera reunión, además de explicarle cada una de las ideas que conforman el nuevo estilo, indicamos la necesidad de un acuerdo a tres bandas como requisito para el comienzo de nuestra colaboración. Es decir, debían dar su consentimiento la propiedad, las personas que trabajaban en Lanik y K2K, nosotros.
Tras reflexionar durante unas semanas, tomó la decisión de continuar adelante. Por ello, convocamos una segunda reunión, esta vez con la propiedad, a quienes también les dimos a conocer de forma detallada en qué consiste nuestro estilo y les aclaramos todas las dudas que nos expusieron. Después, acordamos que visitaran Ingemat y se reunieran con la propiedad y el coordinador de esta organización, para así tener la oportunidad de compartir con ellos todas sus inquietudes.
Les comentamos, además, que si tras esta visita y las posibles indagaciones que pudieran hacer por su cuenta, continuaban interesados, nos lo hicieran saber.
A principios de agosto, Jose Luis contactaba otra vez con nosotros para comunicarnos que la propiedad había dado su consentimiento al cambio organizacional con nuestro estilo. Había llegado el turno a las personas que trabajaban en Lanik de elegir si querían o no aplicar el Nuevo Estilo de Relaciones. Con el objetivo de que tuvieran argumentos suficientes para tomar la decisión, se les facilitó información sobre el estilo (libros, páginas web, blogs…) y se organizaron visitas, con la asistencia de 45 personas, al proyecto Ingemat.
Pasado un tiempo prudencial para que también reflexionaran sobre ello, el 20 de septiembre tuvo lugar la asamblea. De nuevo, una vez explicadas cada una de las ideas del estilo y aclaradas todas las dudas, tuvo lugar la votación. El resultado deparó que una amplia mayoría de las personas de Lanik querían trabajar con el Nuevo Estilo de Relaciones.
Ya sólo faltaba una última condición para que esta voluntad fuera realidad. La aceptación por parte de K2K. Tras analizar el resultado y las sensaciones experimentadas a lo largo de la asamblea, decidimos aceptar este nuevo reto: el proyecto Lanik veía la luz.
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Imágenes de Lanik tomadas de su web: bajo estas líneas, personas de uno de los equipos de montaje; centro, participando en la empresa Sacba (Tonneins, Francia), fabricante de estructuras de madera laminada; abajo, una estructura monocapa instalada en Victoria Square, Belfast.
