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Nuevo Estilo de Relaciones NER Harreman Estilo Berria

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miércoles, 14 de diciembre de 2011

«Nunca anteriormente se habían dedicado al mundo de las compras y los proveedores, y sin embargo, no han dudado a la hora de comprometerse delante de toda la organización» (Un proyecto común = Un éxito compartido)


Egun on, amigas y amigos. Hoy tenemos como tema la meta del Nuevo Estilo de Relaciones (ner): «Un proyecto común = Un éxito compartido».

Para quienes trabajamos creyendo en las personas, es una realidad. Como todas las realidades, no surge de la nada y, aunque en esta vida nada es matemático, el hecho de compartir un proyecto aumenta las posibilidades de éxito cuando las personas damos lo mejor que podemos dar.

Está en nuestra mano dar lo mejor. También lo está recibir lo mejor de otras personas. Aunque siempre habrá excepciones, a todas las personas nos gusta participar, aportar, ser útiles, facilitar sonrisas a nuestro alrededor...

¿Qué os parece si recordamos una vivencia que ha compartido aquí Joana? Es un ejemplo bonito de éxito compartido, de romper limitaciones con la fuerza de personas unidas e ilusionadas... Nos aporta energías renovadas e ideas positivas para tener un día a día en el que participar impulsando nuestro proyecto común.

Os deseamos feliz miércoles a tod@s, volvemos el viernes.

Ilusión, compromiso y retos a flor de piel en Agria

JOANA SARATXAGA

«El pasado martes 27 de abril se presentó el nuevo Equipo de Reingeniería de Compras del Proyecto Agria.

»Koldo Saratxaga dijo bien claro a todo el Equipo de Pilotaje: “¿Hay algo más importante en marcha que este equipo ahora mismo en Agria? Todavía nadie os lo creéis, pero así es”.

»Asier, Javi, Juan Carlos y Óscar están convencidos de ello y por eso dedican tiempo e ilusión a buscar oportunidades por el mundo que permitan aportar mejoras al Proyecto Agria.

»Nunca anteriormente se habían dedicado al mundo de las compras y los proveedores, y sin embargo, no han dudado a la hora de comprometerse delante de toda la organización: “Nuestro reto es conseguir un impacto de ahorro del 20% sobre el volumen de compras del 2009”.

»Familias de motores para tractores y motoazadas, equipos hidráulicos, aceros y tubos,... ¿qué es esto?, ¿qué características tienen? ¿Cómo pedimos las ofertas?…. Todo es nuevo para ellos. Pero no importa, porque se trata de una preciosa oportunidad de conocer lo desconocido, de trabajar en equipo y sobre todo de conseguir un éxito compartido.

»Llevan escasamente un mes de trabajo y ya van a presentar el primer modelo de referencia de la familia de motores para su validación por parte de la organización y están deseosos de empezar a enviar ofertas y encontrar oportunidades. Tienen todo el año por delante para realizar este bonito reto y yo les voy a ayudar en todo lo que esté en mi mano, sobre todo a que sigan con la misma ilusión con la que han empezado.

»Animo mutilak ¡! Lortuko duzue ¡!»







viernes, 7 de mayo de 2010

Ilusión, compromiso y retos a flor de piel en Agria



Joana Saratxaga

K2K emocionando



El pasado martes 27 de abril se presentó el nuevo Equipo de Reingeniería de Compras del Proyecto Agria.

Koldo Saratxaga dijo bien claro a todo el Equipo de Pilotaje: «¿Hay algo más importante en marcha que este equipo ahora mismo en Agria? Todavía nadie os lo creéis, pero así es».

Asier, Javi, Juan Carlos y Óscar están convencidos de ello y por eso dedican tiempo e ilusión a buscar oportunidades por el mundo que permitan aportar mejoras al Proyecto Agria.

Nunca anteriormente se habían dedicado al mundo de las compras y los proveedores, y sin embargo, no han dudado a la hora de comprometerse delante de toda la organización: «Nuestro reto es conseguir un impacto de ahorro del 20% sobre el volumen de compras del 2009».

Familias de motores para tractores y motoazadas, equipos hidráulicos, aceros y tubos,... ¿qué es esto?, ¿qué características tienen? ¿Cómo pedimos las ofertas?…. Todo es nuevo para ellos. Pero no importa, porque se trata de una preciosa oportunidad de conocer lo desconocido, de trabajar en equipo y sobre todo de conseguir un éxito compartido.

Llevan escasamente un mes de trabajo y ya van a presentar el primer modelo de referencia de la familia de motores para su validación por parte de la organización y están deseosos de empezar a enviar ofertas y encontrar oportunidades. Tienen todo el año por delante para realizar este bonito reto y yo les voy a ayudar en todo lo que esté en mi mano, sobre todo a que sigan con la misma ilusión con la que han empezado.

Animo mutilak ¡! Lortuko duzue ¡!