Astelehena – Lunes
La colaboración de Koldo Saratxaga en la emblemática Herria 2000 Eliza es el principio de la semana en el Egunero «¿Es necesaria una alternativa a las cooperativas?».
En Twitter y LinkedIn recomendamos la lectura de este número de la revista dedicado a las cooperativas, escrito por varias figuras de la historia del cooperativismo vasco, como el propio Koldo, aunque en su caso estaríamos más acertados diciendo que es figura del cooperar, de la cooperación, más allá de la fórmula jurídica S. Coop.
En estas páginas de Herria 2000 Eliza también hay aportaciones jóvenes, con unas vivencias diferentes, pero todos ellos comparten un lenguaje que no podemos por menos que destacar, por su claridad y asequibilidad, es decir, el principio cooperativo empieza a funcionar desde la misma comunicación. Algún seguidor en Twitter nos da la espalda cuando recomendamos leer la revista; esto nos lleva a preguntarnos si es rechazo a la publicación por su postura ante la violencia. Por nuestra parte observamos en silencio —sin tuits— que la presencia femenina es escasa, pero existe y sentimos que incluso así constituye un logro significativo en este ámbito y tema.
Otro hito para comenzar la semana: una de las ideas en marcha del Equipo de Compromiso con la Sociedad de ner group, y viene muy al caso este nombre, ya que se trata del apoyo a una marcha por la esclerosis múltiple organizada desde ADEMGI. Será en Zumárraga, hasta La Antigua, con un programa pensado para toda la familia, en lo que hacen énfasis desde ADEMGI para indicar que esun plan abierto a todos, cualquiera que sea su edad o condición física. Una vez en La Antigua, se podrá disfrutar con una buena oferta de menú y de actividades para los más pequeños, leemos en la página de ADEMGI en Facebook.
Asteartea – Martes
Bueno, que estamos en una nueva semana y hay muchos retos, ¿por dónde empezamos? ¿De dónde sacamos el combustible para luchar por nuestro propio proyecto?, nos preguntamos, y puede preguntarse quien tenga un proyecto, sea del NER o no. ¡De sentimientos e ideas! De la ilusión, no del anquilosamiento jerárquico que inmoviliza todas las energías a la medida del ordeno y mando de la persona de turno, interesada/o en que nadie se mueva. Así que nos agarramos precisamente a eso, a que los proyectos existen cuando se sienten, y se sienten cuando somos sus protagonistas y podemos hacer que funcionen. Así nos lo facilita el NER, empezando desde sí mismo como estilo que carece de dogmas o algo parecido: en el Nuevo Estilo de Relaciones hay que empezar por experimentar y sentir porque es una cultura que no existe, oímos decir a Koldo Saratxaga, al final de estos minutos de vídeo, en una clase en Mondragon Unibertsitatea.
Seguimos el camino y de nuevo encontramos noticias del proyecto Icaza, noticias no pequeñas y además buenas: «Fritz Hansen y LondonArt, nuevos proveedores», es decir, más producto Icaza y más confianza en su posición y buen hacer; y «Nuevas realizaciones: Proyecto Entidad financiera. Realización Real Club Jolaseta».
En este día damos las buenas noches a las 12, ¡es que las redes sociales no tienen horario ni calendario! Nos viene a la mente compartir esta cosecha de calabazas de Lur Denok, ya sabéis, por la misma hora del cuento donde había que irse, pero la carroza se había convertido en calabaza y sus caballos en ratones, ¡nos tira unir el mundo de la automoción y la naturaleza! En esta foto reciente de Lur Denok hay más de una calabaza, tenemos todo un florido parque móvil porque la cosecha ha sido así de buena.
Asteazkena – Miércoles
Más noticias de proyectos NER y de su buen hacer:
@SareinSistemas, más de 15 años como implantadores de @CitrixSpain https://t.co/tHSm4v5c91 #NER #nergroup
— K2Kemocionando_NER (@GaurEgun_k2k) octubre 7, 2014@GaurEgun_k2k @SareinSistemas ¡Y que sean muchos más! ¡Felicidades!
— Citrix Spain (@CitrixSpain) octubre 7, 2014En el Egunero tenemos una campaña permanente de no limitarnos al reloj de lo nuevo, sino disfrutar, saborear, exprimir, etc. lo que merece la pena y podamos, según el tiempo disponible. Las buenas ideas y realidades no salen fabricadas en serie, ¡¿cómo vamos a compartirlas una vez y que pase el siguiente tuit?! Por eso volvemos al blog del proyecto Kalimpong 2014, un proyecto social impulsado por ner group en India, con especial participación de Ekin desde su implantación allí. Agradecemos que los voluntarios hayan sido generosos hasta para compartir su testimonio en este blog. Visitadlo, y entenderéis de primera mano que motive agradecimiento y hasta nos emocione.
Osteguna – Jueves
Día del segundo post de la semana, dedicado al elemento 10 del Nuevo Estilo de Relaciones (NER): continua sensación de siembra / etengabe ereiten jarduteko sentsazioa. Lo titulamos: «La diversidad, una siembra de desarrollo».
La campana de Gauss con la que razonamos e ideamos el sentimiento de que las personas son lo decisivo, lo principal en un proyecto y, en consecuencia, todas cuentan, o nadie sobra. En el Nuevo Estilo de Relaciones, la campana de Gauss es un camino de esta cultura de inclusión que es el NER, comprendiendo y valorando la diversidad.
Unirnos como ner group, además de dar fotos bonitas, es una fuente de oportunidades para todos, gracias al trabajo conjunto en equipos interproyectos.
Solemos destacar las asambleas para la toma de decisiones estratégicas como democracia NER y poder compartido (organización horizontal), pero hay más momentos de reunión de todas sus personas en cada proyecto NER. Por ejemplo, nos reunimos todos periódicamente a instancias del Equipo de Pilotaje para conocer la marcha del proyecto; esta información es un ejercicio de ética y transparencia.
Ostirala – Viernes
La iniciativa de ADEMGI con la que hemos comenzado la semana —la marcha desde Zumárraga la semana que viene por la esclerosis múltiple— es difundida por varios medios de comunicación, tras su presentación ayer en rueda de prensa. La marcha tiene como hashtag #CAMINAEM2014.
Además, hoy ADEMGI y ner group han organizado una conferencia y mesa redonda con la neuróloga Tamar Castillo, el investigador de Biodonostia Haritz Irizar, Mikel Lazkano socio de ADEMGI y afectado de esclerosis múltiple, así como el jugador de baloncesto Asier de la Iglesia (@Santaoes), afectado por la enfermedad y un activista en ayudar a otros, incluyendo a través de los medios de comunicación. Moderará la mesa Aratz Losada.
Desde el blog del proyecto nerei nos llega un nuevo post del compromiso social de ner group:
Friday @nergroup update the 2012 project for integration of Magreb migrants #Socialinnovation http://t.co/7ugoLi5Ulu @GaurEgun_k2k @ner_k2k
— nerei (@nereiEI) octubre 10, 2014No acaban aquí las noticias del día...
RT @goierriHitza Idiazabalgo Ampok ate irekien eguna ospatuko du etzi langileen familiekin: Lantegiaren @AMPO50urte http://t.co/5GAB95c6Sa
— K2Kemocionando_NER (@GaurEgun_k2k) octubre 10, 2014¡Mirad qué bonitas se han puesto las gallinas de Lur Denok en Astigarraga! Foto vía @pitxu82 https://t.co/LT3a5ngTnn pic.twitter.com/p4cxOGN2o8
— K2Kemocionando_NER (@GaurEgun_k2k) octubre 10, 2014Ponemos broche de oro a la semana, es el momento de compartir un proyecto NER como venimos haciendo desde el comienzo del curso.
Panelfisa es un proyecto NER de ner group que forma parte de la historia de Tolosa. Empezó como fábrica de la noruega Mustad (@MustadHoofcare) para tornillos, anzuelos y herrajes.
La foto muestra la parcela de Mustad, ubicación original de la actual Panelfisa: el proyecto inicial de 1907 (enseguida se amplió) y la edificación residencial hoy, de 1994. Más info: Marco Segurola; Amaia Apraiz y Ainara Martinez; y Arkitalde.
Panelfisa es fabricante de elementos de fijación y está implantado en todo el mundo, como resume bien la imagen abajo. Una presentación actual (2014) de la cooperativa se puede ver en la web de Compauto, grupo industrial alemán del que forma parte.
La sede de Panelfisa hoy, en el polígono industrial Aldaba-Berazubi de Tolosa: fachada (en una visita del instituto de FP de Tolosa); la planta (web de Panelfisa); y boceto del proyecto de interior que la cooperativa ha desarrollado junto con otros tres proyectos de ner group: Estudio K, Icaza Oficinas Integrales y EBI Talleres Electrotécnicos.
Se entiende que Panelfisa haya desembocado en el NER y ner group, pues demuestra ser un proyecto volcado en las relaciones, tanto con lo local como con lo lejano. Solo tres ejemplos de relaciones locales: forma parte de ACICAE, el Cluster de Automoción de Euskadi; también es empresa asociada del Cluster de Energía; y una de las diez empresas de ASFEVAT (Asociación Vasca de Fabricantes de Elementos de Fijación).
Además de Alemania, otra implantación mimada por Panelfisa es Cuba, donde ayuda a otros proyectos de ner group. Y a la inversa, ner group, y en especial EKIN, ayudan a Panelfisa en otro país: México, una implantación importante que sigue siendo noticia; así la encontramos destacada en uno de los últimos números de La Tribuna de la Automoción, que pone derelieve la subvención de la que ha sido merecedor este proyecto de expansión.
Inolvidable: Panelfisa importó el deporte del esquí al País Vasco y Navarra, gracias a uno de los ingenieros noruegos que vinieron a trabajar a la Mustad. Info del ayer y el hoy en Diario de Navarra y Diario Vasco.
Si queremos conocer el cambio organizativo de esta cooperativa con el Nuevo Estilo de Relaciones, es lectura casi obligada el capítulo que publica Panelfisa en Experiencias ner 2012. Desde entonces su vida NER ha seguido, pero ese capítulo quedará siempre como lo que es, el rfeflejo de una etapa única a la que se enfrentan todos los proyectos que un buen día deciden «esquiar» pirámide abajo y poner los pies en la realidad del siglo XXI. Este capítulo se titula: «Lo importante no eran los tornillos».
