El mes de abril termina con organizaciones activas e innovadoras en la actualidad de K2K emocionando. Como anunciaba el diario Deia, Koldo Saratxaga y Greg Rivera, director de Innovalab, dinamizaron la entrega del Premio Barakaldo Empresa Innovadora, un reconocimiento al que han optado nada menos que 20 organizaciones.
Los ganadores de este premio establecido por Inguralde, el Organismo Autónomo para el Desarrollo Integral de Barakaldo, han sido dos en esta ocasión: Baraka Producciones Audiovisuales y Minirobots.
La gala se celebró en salón Luxua del Bilbao Exhibition Center y a ella asistieron, además de las autoridades municipales de Barakaldo, 150 empresarios y empresarias y representantes de la actividad económica en la Margen Izquierda y Zona Minera.
Zorionak a los ganadores y también a quienes se han presentado, al igual que a las personas a quienes su sensibilidad les hace ser receptivas a iniciativas innovadoras.
Koldo Saratxaga y Greg Rivera lideraron la pintura de un mural, en la que tuvieron oportunidad de participar los asistentes al acto, una forma inusitada de apelar a la creatividad y que es probable que los participantes recuerden por más tiempo que las citas empresariales convencionales. Los vemos en la foto ante el mural y por el suelo los tubos de pintura.
No es la primera ocasión en la que Koldo colabora con Inguralde en facilitar y dinamizar a las personas y a su creatividad, pues hasta la fecha ha dado diversas charlas y participado actividades en algunas de sus iniciativas.
El diario Deia, El Correo y el blog Barakaldo digital, de la Asociación Cultural Culturcracia, entre otros, nos dan noticias y detalles de esta reunión de personas innovadoras.
La actualidad de K2K emocionando es la actividad incesante que con crisis y sin ella desarrolla todo el equipo de K2K emocionando, comenzando por Koldo Saratxaga. Como siempre, bienvenido o bienvenida visitante, nuestra actualidad está aquí para ti, para que tú te adueñes de lo que te sirva, con toda libertad. Si has leído la entrevista que publicamos ayer en nuestra actualidad, te habrás encontrado con esta idea: «Hay gran interés por conocer, aunque es verdad que a muchos el cambio [Irizar] les parece muy fuerte, les cuesta darse cuenta de que no se trata de ser igual que nadie, sino de coger las ideas que le pueden servir», afirma Koldo.
El modelo Saratxaga es un sistema social, porque implica a las personas y las une. Todos conocemos que los seres humanos somos gregarios por naturaleza, nos necesitamos mutuamente. Incluso nuestras frías e individualistas ciudades son un testimonio de que no podemos vivir en la soledad y el aislamiento. La existencia de las organizaciones empresariales es otro ejemplo de que las fuerzas de una persona no llegan muy lejos y hemos de unirnos.
Hoy en la página de actualidad de K2K emocionando son protagonistas los cinco archivos de audio con entrevistas y charlas de Koldo Saratxaga a los que se puede enlazar desde esta página. Todos ellos son grabaciones directas, salvo el más reciente, la entrevista «Konfiantza goranzko balioa izan balitz, agian ez ginatekeen egoera honetan egongo», en Euskonews, que es la lectura del texto.
Cualquiera que sea nuestra circunstancia, si deseamos/necesitamos hacer un espacio a realidades positivas que puedan servirnos para ir adelante, para tener un futuro, entre ellas encontraremos este libro: Un nuevo estilo de relaciones para el cambio organizacional pendiente - Harreman-estilo berri bat egiteko dagoen organizazioen aldaketarako.
Nos gusta empezar la semana con un texto de Koldo y hoy lo que queremos compartir no es un texto escrito, sino una conversación, una entrevista, entre Koldo Saratxaga y Javier Vizcaíno, en el programa Más que palabras, de Radio Euskadi. Es probable que nuestros y nuestras bienvenidos visitantes hayan oído o leído referencias a la misma porque es uno de los documentos de Koldo Saratxaga más difundidos.
Todas las personas cuentan en un Nuevo Estilo de Relaciones, con sus circunstancias personales de vida, con sus ideas políticas, con su situación económica, sus aspiraciones y sus sentimientos, su pasado, su presente, y todo lo que les importa, les preocupa, les mueve, etc. 
Euskonews, el portal de Eusko Ikaskuntza-Sociedad de Estudios Vascos, publica en su número de esta semana la entrevista con Koldo Saratxaga: «Konfiantza goranzko balioa izan balitz, agian ez ginatekeen egoera honetan egongo / Es posible que no hubiéramos llegado a esta situación, si la confianza hubiera sido un valor en alza», la entrevista realizada recientemente por EiTB, firmada por Iker Gómez. 
Hace pocos días, Marcos Álvarez, un joven ejecutivo de Springfield, que coordina en esta firma un equipo de 400 personas en el área de ventas, ha presentado un libro sobre sus ideas de gestión, unas ideas donde las personas son el centro. Por ello, Marcos Álvarez ha realizado un trabajo de campo en organizaciones sobre todo del ámbito cooperativo y en el País Vasco, algunas de ellas del Grupo Mondragon. También ha intercambiado impresiones con Koldo Saratxaga, como explicó en la presentación del libro. Aquí podéis escucharle en 
Rafael Múgica es el nombre de Gabriel Celaya, con el que publicó sus primeros libros. Cuando empezó a trabajar en la empresa familiar, el Consejo de Administración le indicó que escribir versos no era una actividad acorde con la imagen de la firma. Esto le llevó a publicar como Gabriel Celaya y así lo cuenta el propio escritor al relatar la historia de sus libros, en un 
A propósito de Irizar, describe Koldo Saratxaga en Un nuevo estilo de relaciones-Harreman estilo berri bat una faceta de la vida de una organización que consiste en patear el mundo en busca de oportunidades. Hoy hemos hecho una expedición virtual con esta meta y lo cierto es que nada más empezar nos salen al paso iniciativas de interés.
Seguimos en nuestra expedición de explorar oportunidades y ya que nos decía Koldo en Bizkaia Creaktiva que hoy la mayoría de las organizaciones de nuestro entorno son Pymes y de carácter familiar, hemos hecho una parada en la 
También en el Eusko Legebiltzarra-Parlamento Vasco leen a Koldo Saratxaga. Es decir, nos hemos encontrado con su libro 
«Es momento de invertir en formación y polivalencia», escribe Koldo Saratxaga en el 
El yoga es hoy día entre muchos occidentales el «conjunto de las prácticas modernas derivadas del yoga hindú y dirigidas a obtener mayor eficacia en el dominio del cuerpo y la concentración anímica», según se lee en el Diccionario de la Academia. 
Por una de las casualidades que se dan, la noticia de las consecuencias que los graves problemas de Arcelor Mittal van a tener para las personas que trabajan allí la hemos leído a renglón seguido de refrescar unas declaraciones de José María Aroztegi en 2006, en este mes de abril, al presidir la entrega de premios en el IX Concurso de Proyectos Empresariales del Goierri.
HArendt, «Homo laborans"