«Como dice Koldo Saratxaga...», «Dice Koldo...», etc. leemos por aquí y por allá, en blogs, en estudios, en artículos. La cuestión está en que dice y hace. Quizá sería lo más aproximado a la realidad decir «Como dice y hace Koldo Saratxaga...».
Hace poco, bienvenido y bienvenida visitante, decíamos que esta página está aquí para ti, con nuestro deseo de que te sirva a ti. Como escribía un blogger, a Koldo no le hace falta web para que cuando convoque una reunión acudan cientos de personas y para que le conozcan muchos cientos más. Su amplia trayectoria permite a Koldo Saratxaga hoy en día, desde hace tiempo, ser un maestro para los jóvenes, aunque también hay mayores que le prestan atención, y bastantes.
Ya sabemos cómo es esto de encontrar a alguien de quien aprender y lo que pasa cuando el enfoque que adoptamos es el del sistema tradicional: a menudo se reacciona con pasividad, o con falta de interés o hasta rechazo, incluso cuando estamos en las mejores condiciones para aprender. En cambio, muchas personas consideramos que encontrar a Koldo Saratxaga significa una oportunidad de cambio, de innovación, de despertar proyectos dormidos, etc. cada uno podrá decir su experiencia.
Hoy traemos a nuestra página de actualidad de Koldo Saratxaga y K2K emocionando una iniciativa bonita, que procede un equipo de personas innovadoras y con dedicación a su actividad. También tomamos ejemplo de ellos por su compromiso con la realidad que les rodea, porque son personas que trabajan en la Diputación Foral de Bizkaia.
En lugar de pensar en que individualmente ya tienen la vida resuelta, están unidos para ser unos activistas del desarrollo económico en Euskadi y en Bizkaia y favorecen múltiples iniciativas.
Al encontrar a Koldo Saratxaga han creado un proyecto de desarrollo organizacional para hacer crecer algo que en las empresas está atrofiado: el compromiso y la unión de las personas en un proyecto basado en ellas mismas, como nos dice Koldo: «No puede comprarse el que las personas estén contigo, el resto sí».
Borja, Justina, María Eugenia y Mikel (nombrados por orden alfabético) han decidido poner en marcha este proyecto que tiene la meta desafiadora de ampliar la filosofía que Koldo Saratxaga de hacer que las personas cuenten de verdad en las organizaciones.
Hay toda una experiencia anterior que ha sido positiva, ya que a lo largo de 2008 han tenido varias sesiones del Foro de Experiencias Saratxaga. Aquí las hemos reseñado, enteras, fijándonos en detalles, etc. porque nos han dado la oportunidad de ver en la práctica y en la realidad el modelo Saratxaga.
El proyecto está dirigido a organizaciones en su totalidad, tanto al Consejo de Administración, como a la Dirección como a las personas que trabajan en ellas sin cargos. Puedes leer más detalles en el blog de las personas del servicio de innovacion del departamento de innovacion y promocion economica de la diputacion foral de bizkaia-bizkaiko foru aldundiko berrikuntza eta ekonomi sustapen sailaren berrikuntza zerbitzuko gizon-emakumeen bloga. También encontrarás en esta web el enlace a todas las sesiones del Foro de Experiencias Saratxaga:
En nuestra página de actualidad estaremos atentos al proyecto, que nos parece productivo desde este mismo comienzo. ¿Por qué? Porque supone tomar la iniciativa ante unas circunstancias económicas que por sí solas no hacen otra cosa que empeorar. Borja, Justina, María Eugenia y Mikel han pensado en hacer algo, en lugar de quedarse con los brazos cruzados, y han apostado por este camino que nos facilita Koldo Saratxaga.
