En esta fotografía ves a Koldo Saratxaga entre algunos integrantes del Comité Organizador del IV Congreso de Directivos de Atención Primaria. A la izquierda, el Director Gerente de Comarca Gipuzkoa Ekialde, Eduardo González Lombide. A su lado, el Consejero de Sanidad del Gobierno Vasco entonces, Gabriel María Inclán Iribar.
Esta cita científica se celebró en Donostia, en 2001, con el lema «Pon un marco a la Calidad». Invitaron a Koldo para impartir la conferencia inaugural prevista en el programa. El modelo Saratxaga o modelo Irizar se había afianzado ya entonces como una inspiración para directivos deseosos de situarse en la vanguardia de las llamadas «mejores prácticas» de liderazgo, no ya de dirección o gestión, al igual que de protagonismo y participación de las personas en las organizaciones.
Así lo expresaban entonces los responsables de la Organización Comarca Gipuzkoa Ekialde. De su web hemos tomado la foto que compartimos. Está en el capítulo «Liderazgo» de su Memoria EFQM, que comienza con estas palabras que sitúan a Koldo Saratxaga como una de las claves que las personas de Gipuzkoa Ekialde han tenido para proyectar su cambio organizacional:
«La implantación de las actividades iniciadas al amparo del primer y segundo plan estratégico, ha requerido de un estilo de dirección diferente al tradicional que imperaba hasta 1997. Relacionar el éxito de la OCGE con el cumplimiento de su Misión ha propiciado unas prácticas de dirección alineadas con los conceptos más vanguardistas preconizados por Hall y desarrollados por Aduriz y Saratxaga, autores de unas líneas de dirección reconocidas por todos como fuentes de Mejores Prácticas.»
La relación de Koldo Saratxaga con organizaciones del sector de la Sanidad es también muy amplia en el tiempo. En esta página hemos compartido, por ejemplo, la participación de Koldo en las V Jornadas de Gestión y Evaluación de Costes Sanitarios, celebradas el año anterior a este IV Congreso de Directivos de Atención Primaria que hoy compartimos, el 2000. En esta ocasión, Koldo formó parte del panel «Experiencias prácticas de calidad en otros sectores» y su charla se tituló: «Experiencia Irizar: un modelo basado en las personas»
Y otro ejemplo compartido aquí es la participación de Koldo en la Jornada Hospital de Basurto: 100 Años Innovando, que se llevó a cabo dentro de la XIV Semana Europea de la Calidad, en noviembre de 2008, con el tema de fondo de la innovación y la calidad en la gestión. En la revista del hospital leemos un sustancioso esquema de la charla de Koldo, que comienza así:
«Koldo Saratxaga, en una brillante y amena ponencia, destacó la importancia de las personas como “motores” de las organizaciones, en quienes radica la esencia de la innovación y la “creatividad”.»
