Nuestra página hoy empieza con esta rotunda invitación, casi imperativa y que supone también una valoración, de Óscar García Valdivieso.
Lo dice en su charla en ESNA y la hemos leído ayer en la crónica realizada por ESCO, la Escuela de comunicación que forma tándem con ESNA.
Una crónica que está publicada además de en el periódico digital de ESCO, en casi todos los periódicos de la Plataforma de Comunicación Digital y en el también digital infocostatropical.com.
En el horizonte empresarial se ve algo de luz en estos momentos, como puedes comprobar si te das una vuelta por la sección de Economía de los periódicos, pero la situación es mala y el futuro no parece mejor, según indica Óscar: «el futuro empresarial del país es bastante negro», afirma.
¿Qué hacer? Cuando las cosas van mal, solemos oír y decir: «La vida sigue», queriendo significar que hay que seguir adelante. Lo que cambia en esta conocida generalización es la forma de seguir adelante. En el extremo del dejarse llevar, se sitúan quienes se apuntan al «voy viviendo mientras no me muero», que escribió un poeta. Siempre habrá personas así en la campana de Gauss que formamos todos.
¿Qué propone Óscar en su charla? Salir de la crisis, como has leído, pero de esta forma:
«Debemos, podemos y tenemos que hacer algo diferente, para lo cual hay que aprovechar las tripas, las emociones y el corazón de las personas».
Koldo Saratxaga no deja de recordar la importancia de «las tripas», contribuyendo con ello a que consigamos lo que nos pide: «no os olvidéis nunca de las tripas»,dice literalmente. Hace poco podíamos oír a Koldo que en su caso casi el cien por cien de lo que hay en su mente nace de las tripas.
Hoy hemos conocido un aval científico para esta propuesta de Koldo y de todos en K2K emocionando leyendo una entrevista a Mario Alonso Puig. Este cirujano y experto en liderazgo y cambio organizacional estuvo ayer invitado por Adegi al Día de la Empresa para dar una conferencia. Noticias de Gipuzkoa publica esta entrevista que le hace Pepe Simancas, en la que afirma:
«Es cierto que no todos los cerebros tienen igual nivel pero el problema no es la ausencia de capacidad cerebral para afrontar los desafíos sino que, si nos sentimos insignificantes, sin valentía, el cerebro no va a reaccionar. Para ello, no es el cerebro lo que hay que cambiar porque sea deficitario sino nuestra forma de ver la situación.»
Ya ves que en la opinión de este hombre de ciencia y empresa, los sentimientos son las formas de ver las cosas y los que nos llevan a actuar o, por el contrario, a no reaccionar.
La perspectiva científica de Mario Alonso Puig avala también que Óscar nos anime a aprovechar los sentimientos por su valía para lograr la eficiencia empresarial.
Incluso Óscar nos da un índice del potencial de las tripas:
«La implicación emocional de los trabajadores aumenta hasta un 40% la productividad de las empresas»
Tenemos un vídeo de Koldo, muy breve, donde habla de que los proyectos empresariales necesitan tiempo y perspectiva de sembrar, de futuro? «Tiempo, tranquilidad, espacios». Aquí tenemos un buen motivo para ello, en que los sentimientos no se forman de la noche a la mañana, tampoco el de la implicación en el proyecto.
De esto también ha hablado Óscar en su charla, al describir el cambio organizacional que proponen K2K emocionando:
«No es cuestión de obligar o imponer un nuevo modelo, sino de hacer entender que todos podemos conseguir lo que queramos porque todos somos creativos y, por extensión, innovadores.»
Y añade Óscar: «La crisis económica debe ser la oportunidad del cambio».
Con esta idea cerramos la página hoy porque nos da energía para convertir este gran problema de la crisis en una oportunidad.
