Socialismo 2.0 dedica un artículo a una «Euskadi 2.0», firmado por «Ioannes Xabier». Son numerosas las variables que se consideran en el texto, en cuanto a los agentes sociales y a los roles que éstos deben asumir, entre ellos el de la innovación, directamente relacionado con todo lo que hoy en día existe en torno a 2.0. Pero todas estas variables son orientadas hacia una misma meta: que la sociedad vasca recobre el protagonismo de su día a día, de su historia.
En el ámbito económico empresarial, el autor de este wikitexto cita el pensamiento de Koldo Saratxaga de que las empresas son dictaduras y enlazan a la entrevista publicada con este titular en el diario El País («La empresa es una dictadura»):
«Hasta en las empresas, definidas como "dictaduras" por Koldo Saratxaga, incluso el operario tenía "derecho de veto", traducido en parar la cadena de montaje ante el primer defecto.»
Esta idea sirve también para describir un rasgo característico de lo que se considera empresa 1.0:
«Si realmente es un tecno-dictadura, como cita Koldo Saratxaga, los ámbitos y competencias están muy definidos.»
En cambio, en la empresa 2.0:
«Frente al Liderazgo 1.0, el Liderazgo 2.0 establece la identificación de metas personales con un proyecto socio-económico concreto, como clave del éxito para socializar dicho proyecto. Bajo estas premisas quizás se pueden mancomunar las ideas de Jodorowsky (Obscenidad) y Saratxaga (Claridad) bajo la Ecuación de
Alorza:»"Los negocios pueden ser sagrados, cuando no lo son el comerciante es un explotador. El comerciante puede convertirse en un terapeuta cuando hace cosas que hagan el bien a las personas y les sean útiles. Los negocios también son un arte ya que en ellos se mezcla la estética y la ética. Los negocios sin ética no son útiles" (Alejandro Jodorowsky)
»"Las empresas, en general, tienen miedo a dar información a sus empleados. Se equivocan. A veces, ni siquiera saben qué fabrican ni quién es el cliente. La plantilla de una empresa no tiene que tener una mentalidad física, de hacer cosas, sino una mentalidad de servicio, de hacer algo para alguien. Tienen que entusiasmar a su cliente y hacer todo lo posible para no perderlo. Luego les piden que vayan a trabajar un sábado a la mañana y les llama la atención que la plantilla se niegue. ¿Pero cómo no se va a negar, si no sabe ni de qué va la fiesta!" (Koldo Saratxaga).»
Las palabras de Koldo pertenecen a su entrevista en El Correo: «En Euskadi sobran ingenieros y faltan líderes», a la que enlaza el texto.
En este texto, que condensa con claridad tantas ideas en torno a innovación y democracia de calidad total, la referencia a Koldo Saratxaga refuerza la meta principal que es la de dar el protagonismo a las personas, a través de la información y de la libertad para crear, entre otros medios.
URLS
«En Euskadi sobran ingenieros y faltan líderes», El Correo, 2007-11-11, entrevista realizada por Manu Álvarez http://www.nabarralde.com/orriak/eu/nabarmena/ar2764.htm
«Euskadi 2.0», artículo firmado por Ioannes Xabier, en la nirewiki Socialismo 2.0, 2008-05-01 http://socialismo2punto0.nirewiki.com/Euskadi+20
«La empresa es una dictadura», El País, 2007-01-10, entrevista realizada por José Luis Barbería http://www.elpais.com/articulo/ultima/empresa/dictadura/elpepiult/20080110elpepiult_2/Tes
