Hoy venimos con un regalo de cara al fin de semana, más bien regalazo: algo más de 60 minutos de charla de Koldo Saratxaga, ante la Asamblea General Anual de la AFM, a finales de abril pasado. Lo hemos tomado del canal de la AFM en YouTube, donde lo verás publicado en siete archivos. En nuestro caso los hemos unificado y, tras confirmar la autorización de la AFM, lo compartimos aquí. La autorización la «hemos intentado» pedir, habría que decir para ser exactos, porque nada más decir que era para la página web de Koldo Saratxaga ni nos ha dado tiempo a terminar y ya nos respondían que sin problema, claro que sí. Eskerrik asko, gracias.
Este vídeo lo pueden exprimir y sacar partido de principio a fin los directivos y propietarios de organizaciones empresariales, pues éste es el público de Koldo en su charla.
Si te decimos que Koldo Saratxaga da esta charla en la AFM sobre todo para directivos y propietarios, puedes suponer que una nota dominante son las ideas de repartir el poder y repartir la propiedad, es decir, contar con la responsabilidad de las personas y tener en cuenta, como afirma José Ignacio Nicolás-Correa, a quien Koldo cita en esta charla, que «una empresa sin empresario no nace, pero sin un grupo de personas que la desarrollen, no crece».
Todas las personas tenemos aquí, en esta hora con Koldo, mucho campo por delante para explorar, o mucho desierto, como dice Koldo, para construir nuestros proyectos de forma nueva y personal, con este nuevo aire del Nuevo Estilo de Relaciones, NER.
Para todas las personas, aquí hemos encontrado muchos retos que nos lanza Koldo Saratxaga. Hoy, para empezar, hemos traído dos.
El primero: «Hay que liberar lo que cada uno es.»
¿Por qué lo hemos elegido como reto hoy? Porque aquí en esta página todos los días estamos partiendo de la base de que las personas son lo más importante y este reto sirve para que seamos más importantes y sobre todo más felices, porque estaremos más cómodos en el espacio en el que vivimos.
Y el segundo reto es: «Muchos dicen que saben de mí, pero pocos profundizan.»
Esto nos ha gustado. Hace no mucho nos preguntábamos aquí si estaríamos enterándonos bien de lo que dice Koldo. Leer y entender lo que leemos y oímos parece que todos estaremos de acuerdo en decir que ya lo sabemos hacer. Pero, ahora, otra vez oyendo a Koldo hemos vuelto a pensar en la meta de aprovechar todo el potencial innovador y de transformación que poseen sus ideas y experiencias, que son suyas y a la vez reflejan las miles de experiencias de otras tantas personas con las que Koldo Saratxaga participa y ha participado en proyectos ilusionantes.
Los dos retos que hemos elegido en realidad son dos caras de una misma moneda: diferenciarnos competitivamente mediante este Nuevo Estilo de Relaciones, NER. Como ayer leíamos en el blog de José Sande: Koldo Saratxaga es «¿un antisistema o un partidario del único sistema sostenible?»
Hoy, en uno de los blogs de Expansión hemos visto también que, en el coloquio de un post, uno de los participantes —firma nj— aporta la referencia de este vídeo de Koldo en la AFM. Otro participante —firma maroci— hace los comentarios que compartimos a continuación. Nos pueden servir, a la vez que para conocer algo del contenido de la charla, para ir formándonos la imagen de una nueva realidad empresarial posible, eficaz y eficiente, que además actúe para la sociedad y contribuya a hacer desaparecer los desequilibros que, explica Koldo en esta charla, siguen en el mundo y causarán más crisis.
Aquí están las opiniones de maroci después de oír a Koldo, expresadas en el estilo coloquial que a menudo existe en un foro:
«nj, Buenas tardes
Ante todo muchas gracias por haber traído a este foro esa extraordinaria conferencia del vasco Koldo Saratxaga, invitado a la Asamblea General Ordinaria de la Asociación de Fabricantes de Maquinas-herramientas, el pasado 31 de mayo en el País Vasco.
Después de zamparme los siete vídeos (70 minutos) me he quedado más ancho que largo, porque creo que era Germinio el que decía hace unos días aquí mismo que cuando uno se encuentra, escritas o comentadas, cosas que conoces y coinciden con tus pensamientos recibes una especie de satisfacción intelectual que no tiene precio.
[...]
Las cuestiones a las que les mete mano Koldo son LA VERDADERA REFORMA LABORAL y no los cambios legales.
[...]
Dice Koldo varias frases que no tienen desperdicio, pero hay algunas que resumen de manera elocuente los 70 minutos de conferencia. Por ejemplo: “Más de lo mismo, no, porque hemos entrado en una nueva era cultural”. Y que “estudiantes, intelectuales y empresarios están planos... y de los políticos ni hablamos”.
Yo acostumbro a decir que hay que convencer a muchos directivos de empresas españolas que “hay que dejar de hacer las cosas como se siempre se hicieron”. A partir de ahí que si galgos o podencos (sindicatos, patronal o Gobierno) no sirve para nada.
También le dice Koldo a los empresarios a los que se dirige que hay que acabar con eso de perder tanto tiempo discutiendo con los sindicatos, que si de verdad hubiera claridad y transparencia en los números de la empresa y los conocieran todos los empleados, sobrarín los sindicatos.
No quiero extenderme más, pero hay tema para ello.
Saludos cordiales»
