Ongi etorri, visitante, las palabras mágicas «ongi etorri» significan para nosotros: aquí está tu sitio, éste es tu espacio. Encontrarnos en nuestro sitio nos hace sentirnos a gusto, cómodos, con binestar..., sin contar con que además sea útil, productivo, etc.
Hoy es buen día de descanso, de más tiempo para las personas y aquí estamos nosotros con nuestra cita.
También es un buen momento para disfrutar de la naturaleza, del «verde» y de la tierra, y así recargar las pilas.
A propósito de naturaleza, ayer nos gustó esta afirmación de Koldo Saratxaga:
«Sostenibilidad no es sólo cuidar el medio ambiente, sino también el humano. El humano es el eje. Prefiero hablar de desarrollo humano sostenible.»
Dado que, en nuestra mente y nuestra sensibilidad, hemos perdido en gran parte la visión de los compañeros y compañeras en el trabajo como personas, tal como observa Koldo en su charla «Un nuevo concepto de la organización empresarial», se nos ocurre que un camino para recuperarla podría ser el pensar en cómo tratamos a nuestras plantas y mascotas y cómo tratamos a las personas con las que trabajamos. Por ahí quizá rehumanicemos nuestra perspectiva. Tal vez pienses que vaya sugerencia hacemos, que hay que pensar en referencias de más nivel. Te daríamos tu parte de razón.
La propuesta de Koldo en esta charla sobre la innovación de la organización empresarial es pensar en cómo actuamos en la familia y luego pensar en cómo lo hacemos con las personas del trabajo: «¿Por qué en la familia hay personas y en el trabajo no?». Una propuesta atenta a las diferentes sensibilidades de las personas, una atención que descubrimos en Koldo continuamente.
Otras veces ha hecho referencia Koldo al desarrollo humano sostenible, como en la entrevista con Iker Gómez de la Peña para Euskonews, justamente en respuesta a una pregunta sobre la confianza, protagonista especial de nuestra semana.
La pregunta de Iker Gómez de la Peña es: ¿Basar el sistema en la confianza en las personas no es algo arriesgado en estos tiempos de competitividad extrema? Lehiakortasuna muturrekoa da egun, eta horrenbestez, sistema pertsonen konfiantzan oinarritzea ez da arriskutsua?
Y esto responde Koldo:
«Precisamente todo lo contrario. Además, es posible que no se hubiera llegado a esta situación si en esta sociedad en la que nos toca vivir, la confianza hubiera sido un valor en alza, junto con otros muchos valores que también están en decadencia.
La crisis financiero-económica es una consecuencia de lo anterior, con lo cual, algunos vemos en el horizonte luces que nos alientan a pensar que podemos caminar hacia un mundo más justo y más equilibrado, es decir, hacia un Desarrollo Humano Sostenible. Y no solo sostenible para que los países ricos, aparte de serlo, tengan el mejor medio ambiente. Es fácil entender que ser rico y morir envenenado por uno mismo es muy poco inteligente.
Sin confianza, toda creatividad, toda ilusión, toda disponibilidad del talento al servicio de la actividad son pura fantasía.
Hain zuzen ere, guztiz kontrakoa. Gainera, gure gizartean konfiantza eta gainbeheran dauden beste balio asko goranzkoak izan balira, agian ez ginatekeen egoera honetan egongo.
Finantza-ekonomiaren krisia aurrekoaren ondorioa da. Horregatik, etorkizuna argitsua izango dela aurreikusten dugu zenbaitek, mundu zuzen eta orekatuagoa izango dugula uste dugu, hau da, Giza Garapen Iraunkorra lortuko dugula. Iraunkortasun horrek ez du esan nahi herrialde aberatsek, aberastasunaz gain, ingurumen hobea izango dutenik. Baina aberatsa izanik nork bere burua pozoituta hiltzea ez da zentzuzkoa.
Konfiantzarik gabe, sormen, ilusio eta jarduteko talentu oro ametsa baino ez da.»
El Desarrollo Humano Sostenible (o Sustentable, dicen al otro lado del Atlántico) se ha abierto paso globalmente como cultura, aunque todavía hoy es más una noción que una realidad. Como un documento importante en la difusión de la idea de desarrollo sostenible, suele citarse el anexo al informe Desarrollo y cooperación económica internacional: medio ambiente (A/42/427), de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo de la ONU. Este anexo se titula: Nuestro futuro común.
El desarrollo humano sostenible es la meta del nuevo orden económico global que piden los países, en especial los más desfavorecidos y afectados por el desigual reparto de la riqueza en el mundo (ayer mismo el presidente del Gobierno de Brasil, por ejemplo).
Una buena ocasión para conocer más en detalle lo que contiene la expresión desarrollo humano sostenible son las jornadas que, desde el lunes hasta el jueves, la UNESCO Etxea ha organizado en Getxo con el lema: Ingurumenaren eta Lankidetzaren Esparruko Alderdi Berritzaileak / Aspectos Innovadores en Medio Ambiente y Cooperación.
Poco después de publicar su anterior libro, Koldo Saratxaga estuvo invitado a dar una pequeña charla a las personas que llevan UNESCO Etxea. Y así la reflejaba Mikel Mancisidor en su blog:
«El miércoles estuvo en la oficina Koldo Saratxaga, que nos regaló un pedacito de su tiempo para conocernos y darnos algunas muy útiles indicaciones que nos deben ayudar a comunicar mejor y asegurar que devolvemos a la sociedad todo lo que hacemos (y que esta sociedad se entera y lo aprecia, claro está). Estuvo también Ruper Ormaza, nuestro presidente, en la reunión.
El caso es que hablábamos de lo que andábamos “buscando” por el mundo y nos cortó para recomendarnos leer Siddharta, de Herman Hesse, para recordar que hay que salir al mundo no a buscar, sino a encontrar… importante cambio de actitud que tiene bastante más calado del que parece.
Ahora lo pienso y seguramente tiene mucho que ver con mi forma de trabajar, pero no lo tenía pensado así. ¡Salgamos pues al mundo no a buscar lo que creemos necesitar, sino a encontrar cosas buenas e interesantes y enriquecedoras!
Eskerrik asko, Koldo!»
Leer esta crónica tiene hoy el valor de mostrarnos que tiene sus buenas raíces, un importante arraigo, la meta empresarial de Koldo Saratxaga de devolver a la sociedad parte de lo que una organización empresarial recibe de la misma. Es uno de los valores que sustentan hoy a gbe-ner Elkartea, compartido por todas sus personas. Dicho en términos de naturaleza, es un árbol que va creciendo, extendiendo las ramas y ofreciendo diferentes frutos. De esta forma, nos aporta otro mensaje más que nos interesa, como interesó a Mikel Mancisidor lo que Koldo tenía que decirles: la coherencia para mantener las convicciones significa innovación en Koldo Saratxaga. Un mensaje que necesitamos para diferenciar lo que es la coherencia y lo que es una fidelidad mal entendida que promueva el inmovilismo y la falta de desarrollo.
