Egun on, amigos y amigas, buenos días y feliz miércoles. ¿Qué tal va el mes de enero, con su cuesta y demás asuntos? Hoy, a propósito de nuestro tema, que es «transparencia, confianza y generosidad», nos ha venido a la mente la buena experiencia que supone vivir acompañados y así afrontar los buenos y los malos momentos, cuesta de enero incluida. Parece que las alegrías aumentan y las penas disminuyen cuando tenemos junto a nosotros a personas con quienes compartir, ¿verdad? Algún especialista en la materia podría decirnos si esto son ilusiones ópticas de las emociones o si es un efecto real, pero por lo que ahora mencionamos esta experiencia corriente es por su relación con el ámbito donde avanzamos con este ner (Nuevo Estilo de Relaciones) y que es el proyecto basado en las personas, en el que precisamos de «transparencia, confianza y generosidad» para que sea un proyecto común.
Como en todo, las personas formaremos una campana de Gauss con nuestra forma de confiar, ser transparentes y generosos. No nos vamos a enfadar, o no nos vamos a enfadar mucho, ni con nosotros mismos ni con los demás, cuando las expectativas no se correspondan, por abajo, con la realidad, ya que nos encontramos en un entorno donde estos valores forman parte del horizonte que vivimos y por esto, son un referente continuo ante las necesidades del proyecto. Progresivamente, y desde nuestras tripas, donde cada persona tiene un tiempo diferente, iremos formando parte de la respuesta a los retos del proyecto de todos, una respuesta que hemos querido que se base en «transparencia, confianza y generosidad», entre otros valores.
La mencionada experiencia de vivir momentos buenos y malos en familia o en amistad nos ha servido para recordar lo beneficiosas que pueden ser por sí solas las relaciones personales. Sin embargo, no es una experiencia exactamente aplicable al ámbito empresarial —y organizativo de todo tipo— donde vivimos el ner. La familia y los amigos los elegimos, en gran parte, pero llegamos a una organización, a un proyecto, y nos encontramos con que nuestros compañeros y compañeras son todas las personas. No hay grupos, ni bandos, bandas, etc., y no cabe organizarnos por preferencias de afinidad, gusto, etc. ya que todos formamos parte de un proyecto y todos importamos, no es posible aislar a nadie. Si en un primer momento podemos asumir este entorno por sentido práctico, o profesional, o ético o por la razón que en cada uno pueda pesar más, a la larga, en un estilo que logra sacar lo mejor de las personas, nuestra motivación se verá reforzada por lo que cada persona es y aporta por sí misma, y por las vivencias juntos.
