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Nuevo Estilo de Relaciones NER Harreman Estilo Berria

viernes, 23 de enero de 2015

Cómo hacer cuando se necesita crecer en eficiencia (mucho y pronto). Resumido de su experiencia por Gashor - Equipos de Panificación y por Ros Roca



«Cómo se mejora la eficiencia un 40%. Parecía imposible
y lo hicieron en un mes y medio»

Óscar García Valdivieso (K2K emocionando) – Alberto Gonzalo (Gashor)







«Fue de un día para otro el conseguir [suprimir]
casi un 22% de ineficiencias»

Joan Molins (Ros Roca)





Más info:

Esta entrevista a Joan Molins en la Universidad de Vigo se hace después de que hubiera dado una charla para explicar el cambio NER de Ros Roca: en este minuto 13.10 de la misma puedes oírle contar cómo incorporaron a Koldo Saratxaga a su Consejo de Administración, mientras que en esta otra entrevista, la revista Alcaldes (que ya hemos enlazado en otros post), refleja más el cambio organizacional y el papel transformador de Koldo. Parte de la experiencia NER del proyecto Ros Roca fue reflejada asimismo por Koldo en su libro Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente (Pearson Educación) - Harreman Estilo Berri bat. Egiteko dagoen organizazioen aldaketarako (Elkar).

Sobre Gashor puedes visitar su página web para conocer qué hacen, el catálogo de sus hornos (que están haciendo las Américas, tanto al norte, Estados Unidos, como al sur, Perú, etc.), y además mantenerte al día de las noticias que publican. Nosotros lo hacemos de vez en cuando, lo mismo que escuchar a Alberto y Óscar en esta charla de la que hoy extraemos la experiencia de gestionar la eficiencia.