Hoy pensábamos en disfrutar, pero en disfrutar según la perspectiva de la página, que es contarte de Koldo Saratxaga, de K2K emocionando... ¿Qué estarán haciendo? Nos imaginamos que disfrutar del descanso, pues los sábados y los domingos descansan.
Pero si hoy fuera lunes, diríamos igual que están disfrutando: «No me imagino a mí mismo amargado porque tenga que ir a la empresa un lunes por la mañana», afirma Koldo.
El secreto, ¿cuál es?: «Hay personas, compañeros, ilusiones, proyectos en común... ¿Por qué no lo disfrutamos?», cuestiona Koldo en otro momento.
Con estas premisas, todos los días es posible disfrutar. Personas hay todos los días, ilusiones también, y proyectos en los que unas personas se necesitan a otras,...
A Isabel Ibarrola le agrada la propuesta de Koldo para los educadores en la que se incluye la educación para disfrutar: «Hay que educar ciudadanos que sepan relacionarse, que aprendan a disfrutar, a ser personas, a comunicarse, a saber escuchar mirando a la cara de su interlocutor, a descubrir las cosas y situaciones con las que se sientan a gusto». Hemos conocido hoy a Isabel en su blog, pues hace unos días nos gustó encontrar en Issuu, publicada por ella, la entrevista de Francisco Luna a Koldo en Cuadernos de Pedagogía.
Indica Isabel que con alguna afirmación de Koldo en estas páginas no está tan de acuerdo como con la primera que ha querido compartir. Así que la visita a su blog también nos ha servido para ver lo que tantas veces indica Koldo: la diversidad no significa división ni separación, al contrario, siempre está en los proyectos en común, donde es una riqueza que quizá no aprovechamos lo suficiente.
Lo que nos gusta tanto como encontrar a Koldo por aquí y por allá, dadas sus ideas y su revolución innovadora, es ver a las personas conectadas con Koldo. Disfrutamos conociendo estas experiencias y pensamientos, ideas, sentimientos... Lo vamos compartiendo aquí, para que sirva de riqueza a nuestros muy bienvenidos visitantes a esta web, en la línea de aprender a sacar lo mejor de las personas.
En el cambio que se produce en las organizaciones con el NER encontramos esta experiencia de Lancor:
«Con un lenguaje llano expresaron las bondades del sistema no exentas de dificultades. Comentaron que a ratos vivían peor, trabajaban más... pero es más divertido, tienes más oportunidades.»
Lo escribe Borja Lastra, al hacer una de las crónicas del Foro de Experiencias Saratxaga, sesiones que han dinamizado K2K emocionando por iniciativa de la Diputación Foral de Bizkaia. Con «sistema» se refiere al llamado sistema Saratxaga o modelo Saratxaga, en resumen, al Nuevo Estilo de Relaciones, NER.
En esta experiencia de Lancor, nos hemos fijado en esta dualidad: «pasar» unos ratos un poco malos / «ser» más divertido + «tener» oportunidades. Lo menos positivo es pasajero, lo positivo es consistente.
Las crónicas sobre este Foro, casi siempre de Borja y de vez en cuando de Saioa Leguinagoicoa, las hemos seguido y exprimido disfrutando también. Estas frases citadas ahora nos dan pie para compartir una pequeña experiencia que tenemos al hacer esta página. Nos encontramos alguna vez una persona que no se conforma con conocer las potencialidades del estilo Saratxaga, sus éxitos, sus avances, quiere conocer además los escollos con los que se encuentra, o puntos débiles, etc. Como si quisiera medir los riesgos como se pueden medir los de un proyecto sobre el papel. Además, a veces nos inducen a concluir que piensan que los seres humanos son perfectos —como si los logros del Nuevo Estilo de Relaciones ya existieran en cada persona—, y que tal vez por esto se focalizan en la faceta del posible riesgo de deshacer la supuesta perfección humana.
Otras personas tenemos una idea y experiencia diferentes: los seres humanos somos limitados y nuestra vida es un gran reto por superarnos. Desde esta perspectiva, nada está hecho: ni la libertad, ni la responsabilidad, ni la eficiencia, etc., sino que es resultado de lo que hagamos cada persona con nuestra vida. Así se puede tomar el Nuevo Estilo de Relaciones como un estilo de pensar y actuar para evolucionar positivamente, en dirección a superar la debilidad, el escaso nivel de determinados aspectos, etc.
La comunicación, la responsabilidad, la libertad, el compartir un proyecto... los valores que distinguen al Nuevo Estilo de Relaciones son eso, valores, positivos por definición y por realidad. Las personas tenemos el reto apasionante de hacerlos realidad y por el camino unas veces acertamos y otras no. En esta línea, los triunfos y fracasos son nuestros, pues nosotros hemos elegido y actuado.
Los dos planteamientos descritos quizá tengan un paralelo con juzgar penalizando errores y valorar puntuando aciertos. Son dos formas de ver la realidad. ¿Cuál es mejor? O, tal vez, la pregunta debiera ser: ¿qué es lo que te hace disfrutar a ti?
Y una tercera y última conclusión que nos inspira hoy Koldo Saratxaga en el terreno de la experiencia: no hay error ni acierto definitivo porque estamos en continua actividad. El error de ayer no implica otro hoy, y el éxito de ayer no garantiza el de hoy.
Este sábado compartimos estas apreciaciones que, a la hora de hacer esta página, tenemos en el cuarto de máquinas, en las tripas. Tú tendrás tus opiniones, que se parecerán o serán del todo diferentes: «No hay dos personas iguales en el mundo, y somos más de siete mil millones», le gusta repetir a Koldo.
Te deseamos muy buen sábado.
Hasta mañana, bihar arte.
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