Hoy estábamos preguntándonos, con miras a nuestra página: ¿Qué es lo que interesa a las personas con relación a su trabajo? ¿Qué realidad podemos abordar que sirva? Y nos hemos encontrado con esta reflexión compartida por Koldo Saratxaga:
«La gente trabaja para disfrutar y para ganar dinero, entonces hay que conseguir las dos cosas. El que piensa que el dinero es el motivo principal para trabajar se equivoca. Hay que tener el dinero suficiente, o el que te sientas justamente pagado. Si te sientes mal pagado, en comparación con otros, lo que te sientes es no reconocido, dolido, no tanto porque la cifra sea mucha o poca, sino por comparación y por reconocimiento. Esto en el mundo en el que estamos, ya sabemos que hay lugares en los que no les llega ni para vivir.»
Qué dos palabras más sencillas: disfrutar y ganar, las entendemos todos.
¿Estamos de acuerdo con esta perspectiva sobre el trabajo? Será difícil encontrar a alguien que no quiera estas dos cosas en un lugar al que va a trabajar.
Esto también agradecemos a Koldo, que nos hable a todo el mundo. Con un nuevo léxico, como el que se ha propuesto crear y va calando («personas», «organizaciones empresariales»...), y no sólo nuevo, sino además asequible por parte de toda persona.
Todo esto nos deja además una muestra de coherencia por parte de Koldo Saratxaga con su idea de que TODAS LAS PERSONAS (con mayúsculas) importan en un proyecto, en una organización empresarial, pues nos habla a todas.
De manera que ya ves, bienvenido y bienvenida visitante, a poco que prestemos atención a Koldo, ya tenemos material para una sesión de formación eficaz, que nos conecta con nuestras tripas y que nos sitúa en la realidad.
¿Alguna conclusión más? Sí podemos obtener al menos otra conclusión, a nuestro modo de ver: que el liderazgo de Koldo Saratxaga está orientado al servicio a las personas, al éxito tanto emocional como económico de las personas en las organizaciones empresariales.
Para pensar... Igual que escuchan y piensan en lo que dice Koldo Saratxaga las personas de Ahots kooperatibista (La voz del cooperativista, nos dicen que significa su nombre en euskera), que comparten en su web los audios de Koldo que tenemos en iVoox. Les ha gustado encontrar a Koldo y así lo dicen, a la vez que nos invitan a escucharle:
«Buscando conferencias sobre empresas y gestión, me topé por sorpresa con esta recopilación de conferencias de Koldo Saratxaga (ex presidente de Irizar) son muy didácticas y las recomiendo.»
En esta web tienen a Koldo por partida doble, ya que han incluido también los audios en el foro sobre gestión empresarial. Contamos con este canal de audios de Koldo gracias a Juan Ignacio Solera, el emprendedor y director de iVoox; le deseamos que su aprecio por las ideas de Koldo Saratxaga le sirva en sus proyectos, al igual que te lo deseamos a ti que nos visitas. Iremos aumentando los audios que tenemos este canal, nosotros también somos los primeros encantados de escuchar a Koldo.
Si en Ahots kooperatibista nos proponen a Koldo a título individual, la coach Gemma Sala lo propone a su vez con miras al coaching organizacional, presentando a Koldo en sus logros en Irizar, como exponente de la nueva organización empresarial, difundido desde la Harvard Business School, y mediante su convicción de que el futuro de las organizaciones pasa por la participación, la motivación, la innovación, la creatividad y el conocimiento.
Esta presentación de Koldo compartida por Gemma Sala ha sido realizada por José Luis Barbería para una entrevista que parece haber encontrado ecos y lecturas incontables. Uno más de estos ecos: en otro coach, nunca lo hemos compartido aquí, aunque sí visitado unas cuantas veces: Jaime Pereira, que destaca varias ideas de Koldo Saratxaga en esta entrevista, empezando por la libertad y acabando por el futuro compartido.
Ya han ido apareciendo en esta página varios coach, como habrás visto. Y seguirán apareciendo, pues también se preocupan por aprender y conocer cosas nuevas con las que desempeñar su cometido entre las personas y las organizaciones.
Y seguirán apareciendo igualmente personas interesadas en que las organizaciones empresariales funcionen con la participación de cuantos forman parte de las mismas, como Ahots kooperatibista.
Hoy nos quedamos con estas metas: disfrutar y ganar. ¿Te animas a compartirlas? Debido a que conseguirlas en estos momentos es más difícil que en otros, nos quedamos también con la creatividad y el estilo colaborativo y motivado que Koldo Saratxaga nos invita a poner en juego para ir al futuro. Y además, nos quedamos con la motivación que nos proporcionan las personas receptivas a estas metas.
Hasta mañana, bihar arte, que tengas un buen lunes.
La fotografía que ilustra nuestra página está tomada de la Central Washigton University. La hemos elegido en representación de la colaboración y la idea de ir por este medio al futuro.
