La semana que se fue se resume en algo que hemos compartido el domingo de la anterior, y es la «receta», el secreto del éxito del Nuevo Estilo de Relaciones (NER):
«A mí me suelen decir: ¿dónde está la receta de todo eso? La receta es creer en las personas.»
Muchas veces durante esta semana hemos pensado en la clave del NER que aquí da Koldo Saratxaga por enésima vez. Sentimos que tenemos que transmitirla más, ¡con tantas noticias que compartir últimamente nos parece que no lo hemos expresado lo suficiente! ¿Por qué merece la pena cambiar con un NER? ¿Por qué hay que cambiar? ¿Por qué dedicar tiempo a reunirnos? ¿Por qué un proyecto común en transparencia?... Todas las respuestas en el NER empiezan en creer en las personas. Creemos en las personas a nuestro alrededor, en que tienen todo que aportar, que nadie es más o menos o es prescindible, en que su cerebro es creativo, imaginativo, y no solo emisor de impulsos eléctricos a sus manos para generar fuerza de trabajo... De ahí, pasamos a actitudes, ¿dejamos aportar?, ¿somos inclusivos?, ¿juzgamos?, ¿tenemos aspiraciones no compatibles con impulsar una cultura de equipo?, etc.
En el Nuevo Estilo de Relaciones, lo que da sentido a todo lo que se emprende y sostiene cada día, semana, a medio y a largo plazo es el creer en las personas.
En casi cualquier lado en nuestra sociedad hoy en día oiremos que las personas son lo más valioso, como si esta expresión formara parte ya de una imagen políticamente correcta. Entre todas estas expresiones y buena imagen, hay buenos proyectos, ideas, etc. y, lo principal, personas con todos los valores para llevarlos a cabo.
Un modelo organizativo jerárquico impide esta fe y confianza desde su base, por buenas que sean sus personas, buenas en el doble significado de bondad personal y laboral o profesional o empresarial. Una organización donde unos pocos piensan y a una mayoría se le pide que «aparque» el ejercicio de esta facultad que, junto con otras, nos define como personas, no tiene capacidad de respuesta para cumplir con esa expresión políticamente correcta.
El Nuevo Estilo de Relaciones se ofrece como una forma posible de realizar esta evolución. Creer en las personas es su motor, resumen de la semana y de lo compartido en los años de vida del Gaur Egun, este espacio con la actualidad del equipo K2K emocionando, en el que siempre encontrarás en primer plano a las personas.
