En la Universidad de Puerto Rico, en el campus de Aguadilla —el recinto de Aguadilla—, la biblioteca de la División de Educación Continua y Estudios Profesionales (DECEP) cuenta con el libro Reingeniería y cambio organizativo, de Eneka Albizu y Mikel Olazaran, prologado por Koldo Saratxaga. Hemos disfrutado con este hallazgo, pues el DECEP orienta su actividad al desarrollo de Puerto Rico y se dedica a impartir formación a personas que lideran proyectos empresariales, educativos y sanitarios. Y en la Biblioteca General J.M. Lázaro, también de la Universidad de Puerto Rico, en el campus de Río Piedras, se encuentran los libros ¿Sinfonía o jazz? y Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente.
¿Cómo aparecen los libros en una biblioteca? Porque alguien los elige y los compra, por lo general. En toda biblioteca suele haber un responsable de compras, además de un buzón de sugerencias o similar para que los usuarios comuniquen los libros que les gustaría que hubiera en los fondos de la biblioteca.
De manera que nos encanta el buen sentido de quien ha seleccionado estos tres libros en los que va el nombre de Koldo Saratxaga. Si un libro puede ser un amigo y un tesoro, como se dice comúnmente en este mundo desarrollado, puede serlo aún más en un país donde es más difícil logística y económicamente conseguir libros del otro lado del océano y formar una biblioteca.
Nos gusta también que el próximo libro de Koldo Saratxaga junto con Jabi Salcedo se distribuya a través de Internet. Esto permitirá mayores facilidades para leerlo, por más que el acceso a Internet también sea limitado en bastantes áreas geográficas de países en vías de desarrollo.
El libro Reingeniería y cambio organizativo trata aspectos importantes del cambio de Irizar a raíz de la llegada de Koldo Saratxaga, en 1991. Se publicó en 2003 y en su prólogo Koldo transmite la pasión que sentía después de 12 años de ver día a día que la realidad superaba los sueños. Puedes descargar y leer en este enlace el prólogo de Koldo, son dos páginas que hemos traído a nuestra Actualidad-Gaur egun.
Al leer hoy otra vez este Prólogo hemos encontrado en el entusiasmo de Koldo, en la ilusión con la que lidera la organización —ahora otras—, la intensidad de ir viviendo con pasión cada etapa y momento. Aparte de envidiar un poco esto y tener ganas de sentir lo mismo, se nos ha ocurrido que la intensidad y la pasión en los proyectos empresariales son dos de las aportaciones del estilo Saratxaga al mundo de la empresa.
Hemos releído estas dos páginas después de ver el compromiso de la Universidad de Puerto Rico en formar personas para que sean más útiles allí donde están. Luego, hemos visitado las páginas de dos de los líderes más sobresalientes en el panorama empresarial portorriqueño, las dos patronales más importantes del país: la Coalición del Sector Privado y la Asociación de Industriales de Puerto Rico-Puerto Rico Manufacturers Association (que en realidad está dentro de la primera, pero constituye una importante asociación). Son las personas que tienen en su mano hacer los cambios de mayor alcance, en Puerto Rico igual que en cualquier lugar.
Puede verse que el entusiasmo y la intensidad están en la organización de los encuentros profesionales de ambas Asociaciones, con un programa festivo bastante importante, casi más que el puramente profesional (por ejemplo, el programa de la próxima convención de los industriales, con el lema «Aliados en competitividad»). Es fácil contrastar con esto la imagen de las aburridas organizaciones empresariales jerárquicas, monótonas, limitantes, con un avance muy pesado a costa de procesos y procedimientos...
Y hemos seguido pensando en lo importante que es la aportación de Koldo Saratxaga, al transmitir ilusión, entusiasmo, pasión, intensidad y, como le estamos oyendo estos días de nuevo, que el trabajo no es una maldición, sino un lugar donde tenemos un proyecto que nos ilusiona, compañeros con los que nos relacionamos, nos ganamos la vida, podemos conectar con la vida familiar y privada, etc.
Nuestro titular hoy es el momento del Prólogo al libro de Eneka Albizu y Mikel Olazaran en el que Koldo nombra su intensidad en vivir el proyecto Irizar.
