«Cómo cambiar las relaciones humanas en un mundo en constante transformación, dando el protagonismo debido a los valores; cómo construir dichas relaciones con el otro, con el diferente; cómo impulsar la participación y la responsabilidad basadas en personas independientes y adultas, y cómo fomentar una sociedad dispuesta a aprender, desaprender y reaprender continuamente.»
Así encontramos resumidos en la web de Eusko Ikaskuntza los aspectos centrales de la conferencia de Koldo Saratxaga para inaugurar el curso Gestor y Mediador de la Información, organizado por Tabakalera y la Fundación Asmoz. Como puedes reconocer, son rasgos de un Nuevo Estilo de Relaciones, Harreman Estilo Berri bat: relaciones, valores, diversidad, responsabilidad y conocimiento, para ser realizados y para impulsar que se realicen.
Por eso son también claves en llegar a la meta o consecuencia del NER, que es conseguir tener un proyecto común, lo que a su vez es sinónimo de éxito. Integrarnos en un proyecto común tiene el doble significado en el NER de compartir nosotros y permitir que los demás lo hagan también, pues no somos una mera agrupación de individualidades, sino una unión de personas con la meta de ser un «nosotros» y aportando a lo que es de todos.
