Egun on, amigos, buenos días: gardentasuna, konfiantza eta eskuzabaltasuna, o transparencia, confianza y generosidad, tres de los posibles valores que cada vez más organizaciones empresariales irán incorporando. Mediante experiencias diferentes la crisis nos está haciendo llegar a denominadores comunes, como la generosidad para cobrar menos o no cobrar y así subsista el barco que nos lleva (es decir, la organización), o la confianza en las personas que nos rodean (por ejemplo, en su capacidad de compromiso para aportar sus capacidades al proyecto común, en circunstancias fáciles y difíciles), o la transparencia... Miguel Bernar explicaba el NER en Walter Pack a los alumnos de Organización Industrial de Mondragon Unibertsitatea: gardentasuna – konfidantza – konpromisoa – arrakasta. Después de la clase, los alumnos le dedicaron un post en su blog y de todos esos valores mencionaron el de la transparencia, aplicada a la información y por su relación con el éxito del proyecto:
«Saio honetan argi geratu zitzaien enpresa batek arrakasta izateren gakoa informazioaren gardentasunean aurkitzen dela.»
¿Podemos soñar con que un día muy cerca la competitividad de las empresas sea también en valores? Valores vividos empresarialmente y enriquecidos por nuevos matices de eficiencia, lejos de tratarse de maquillajes de palabras, acciones o campañas de marketing aisladas y desconectadas de la actividad empresarial.
Por el momento, tenemos que agradecer a K2K emocionando su actividad de charlas y participación en foros de toda índole para compartir cómo estos valores se convierten en organización empresarial, y esta a su vez en un actor del desarrollo de la sociedad y en un proyecto de vida de las personas que integran el proyecto.
Con el comienzo de curso, ya están apareciendo los programas académicos definitivos 2012-2013 y así vemos que los alumnos del Executive MBA de la Cámara de Gipuzkoa y Mondragon Unibertsitatea tendrán de nuevo entre sus profesores a Óscar García, por lo que disfrutarán de la oportunidad de conocer el NER explicado por una persona del equipo K2K.
Otro de los proyectos que se viven con ilusión en ner group es la participación en el Berrimaster de la UPV/EHU, el Máster en Gestión de la Innovación y el Conocimiento, cuyo programa de prácticas lidera gbe-ner.
«El contacto directo con la realidad de las organizaciones va a tener lugar a través de GBE-NER Elkartea. En sus distintos Proyectos empresariales las personas que cursen este Master van a poder experimentar y participar en directo de un nuevo estilo de relaciones basado en las personas, el trabajo en equipo, la comunicación, la libertad y la responsabilidad.
»Este Master es, en definitiva, una propuesta equilibrada de discursos y prácticas en torno a la innovación y el conocimiento. Desde esta perspectiva plural se ha establecido la alianza entre SPRI, UPV/EHU y GBE-NER Elkartea que hace posible esta oferta formativa.»
