Egun on! ¡Muy buenos días! Aquí estamos con la entrevista a Cristina Iriondo en el espacio Made in Basque Country del programa Boulevard, en Radio Euskadi. Es una entrevista de interés común, como vas a comprobar leyendo y escuchando aquí, si lo deseas, bienvenido, bienvenida visitante.
Habrá pocas personas que tengan la vida resuelta. La mayoría no la tenemos y para resolverla contamos con nuestra propia persona, principalmente, monda y lironda, y ¡hala! a circular por la carretera de la vida, junto a los cientos y miles de personas más, y las docenas o medias docenas de nuestro trabajo, familia, etc. Es decir, que tenemos que saber conducir por esta carretera de la coexistencia y la convivencia. Por eso es de tan gran interés la entrevista a Cristina Iriondo que transcribimos a continuación y todo el Nuevo Estilo de Relaciones (NER).
¡Cuánto nos ha gustado y nos ha servido, motivado, animado y clarificado! Ahora nos vamos a la vida cotidiana más fuertes, esa vida de lucha —así, con esta palabra definida por Cristina, con justeza.
Es posible que dé risa ver a un pequeño pececillo esforzarse por vencer la corriente, pero no dudemos de que puede encontrar el resquicio para avanzar y el refugio para recobrar fuerzas y así, un día, estos peces tan cómicos e insignificantes se habrán desarrollado y serán buenos progenitores de la realidad de sus sueños... que quizá a punto estuvieron de convertirse en pesadilla, como hoy el primer empleo para tantos jóvenes o la evolución humana y profesional para mujeres en competencia desigual.
Aurrera, ánimo!!! ¡Todos los peces han sido alevines!
Y ánimo es lo que tenemos viendo la vida con las gafas del Nuevo Estilo de Relaciones (NER). Nos impulsan a ser protagonistas de una nueva forma de hacer las cosas, a ver a las personas como personas, no cosificadas como rivales o enemigos que aplastar, y a distinguir un horizonte por delante, no el callejón sin salida que en tantos ámbitos nos depara nuestra sociedad cuando no reúne condiciones para este nombre.
Todos los viernes cerramos Boulevard con un proyecto ejemplar «made in Basque Country» de la mano de Andrés Goñi, introduce Dani Álvarez, y a continuación escuchamos a Andrés presentar a Cristina Iriondo, que ha acudido al estudio para ser entrevistada [en este enlace puedes escuchar y descargar la entrevista, dentro del sitio web de Boulevard en Radio Euskadi A la carta] [este otro enlace es de acceso directo al archivo de audio, también para escuchar y descargar]. Andrés nos dice que Cristina había elegido ser profesora y que durante los veranos comenzó a ayudar con el uso de los idiomas en la actividad de exportación de Grip-on Tools, la empresa familiar, situada en Berriz, fabricante de herramientas de mano. Cristina acabó por quedarse definitivamente y desde entonces ahora, Grip-on Tools se ha consolidado como líder mundial; baste un dato para ponerlo de manifiesto y es que ofrece la gama más amplia del mundo en tenazas ajustables. Otras características para describir este proyecto es que da empleo a 28 personas, exporta el 70% de su producción y desde hace seis años forma parte de un nuevo estilo de relaciones laborales que a la propia Cristina le ha permitido seguir creciendo como persona y como empresaria.
Tras estas palabras, Dani Álvarez saluda a Cristina Iriondo y junto con el egun on! va la felicitación por el reciente premio recibido de AED, la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia. También se felicita Dani por contar en el programa con una mujer directiva: ¿por qué hay tan pocas?, pregunta a la invitada.
«Es cierto, me encuentro muy pocas, y no sé muy bien la razón. Creo que son varias; por un lado nos vamos desanimando por el camino, por las dificultades que encontramos frente a los hombres, y por otro lado creo que hay una naturaleza de no tanta lucha. En la medida en la que sea más fácil hacer este recorrido, creo que habrá más mujeres que se animen».
Así responde Cristina y a continuación Andrés comenta el dato de que algo más de la mitad de la plantilla del proyecto Grip-on son mujeres. La respuesta de la coordinadora es que esto es así «desde hace años y se ha producido de una manera natural» —entendemos por nuestra parte que natural significa no por cuestiones como, por ejemplo, las cuotas femeninas.
Ahora llega el momento de que Andrés pregunte por el producto de Grip-on Tools, las tenazas ajustables, ¿qué son?
Un mecanismo complejo de amarre y bloqueo de dicho amarre, que puede llegar a la tonelada —responde Cristina—. Ejemplo doméstico y sencillo de ello sería una pinza de la ropa.
¿Y su utilidad?
Son prácticamente imprescindibles en soldadura, en muchos trabajos de automoción al igual que de mantenimiento industrial, también en bricolaje.
La curiosidad de Andrés Goñi enfoca ahora a la decisión de Cristina Iriondo de dejar una vida como profesora tras sus estudios de Magisterio y dedicarse a Grip-on Tools, ¿por qué?
Lo que verdaderamente me atrapó es que estaba naciendo, había un montón de cosas por hacer y tenía todo el terreno a mi disposición para ejercer mi creatividad. Poder hacerlo me estimulaba muchísimo. Todas las áreas eran nuevas y me requirió formarme mucho en distintos aspectos. La verdad es que los años han volado en ese entretenimiento.
En este momento interviene Dani Álvarez: ¿Y además ha aplicado un nuevo modelo de gestión empresarial, no?
Sí, lo venimos aplicando desde el 2009, el Nuevo Estilo de Relaciones (NER) de Koldo Saratxaga y la verdad es que esto ha dado un giro importante a la manera de relacionarnos internamente y externamente con otros proyectos empresariales, con los clientes, con los proveedores... muy enriquecedor.
¿Y qué hizo falta entonces, Cristina, y qué sigue haciendo falta para que aquella apuesta [por el NER], aquella decisión que entendemos que resultaría rompedora, pueda seguir siendo un éxito hoy? Entiendo que mucha implicación por parte de la gente, pero seguramente hubo más ingredientes, plantea Andrés Goñi.
Bueno, mucha implicación, sí, pero eso se consigue con confianza en que todas las personas tenemos capacidad de evolucionar y de crecer y de dar mucho más de lo que damos. Y con esa confianza, mucha paciencia para encontrar los mecanismos, las vías, las maneras de que las personas sientan que tienen ese espacio libre para crecer y dar lo mejor.
Al exportar el 70% de la producción, habrá mucha necesidad de viajar, del contacto con los clientes, de buscar nuevos clientes, ¿cómo es esa tarea?, pregunta Dani Álvarez.
Para nosotros es una tarea habitual, porque Grip-on ya nació exportando, pero sí es cierto que requiere mucho esfuerzo de ir de un sitio para otro y muchas horas de dedicación, aunque afortunadamente hoy en día, con las nuevas tecnologías, sobre todo para mantener una relación, ayuda muchísimo.
¿A usted, Cristina, la empresa le ha hecho crecer como persona?, interroga Andrés Goñi.
Me sigue haciendo crecer y en todas mis facetas, tanto profesional como humana, principalmente.
¿Por qué?, inquiere Andrés.
Pues porque al final se basa en la relación entre las personas y esto es como en una casa, una familia o en un matrimonio, que cada día nos tenemos que esforzar para mantener la unidad.
¿Contempla un mayor crecimiento de la empresa o esta medida de pyme de 30 personas trabajando es la adecuada?, pregunta Dani Álvarez.
Yo creo que es la medida adecuada y que el crecimiento venga por o a través de colaboraciones con otras pymes. Nosotros somos especialistas en un monoproducto y por el momento, la manera que vemos de crecer es por colaboración con otros que también van en la línea. Con la unión de nuestros productos y de nuestros esfuerzos.
Una cuestión básica, apostilla Andrés, básica hoy en día. Me refiero a que hace 30 años, cuando usted empezó, lo de contarle a la competencia o ir de la mano de la competencia sonaba a ciencia ficción y hoy el mundo es demasiado grande como para lanzarse a una aventura en solitario.
Sí, así es —corrobora Cristina Iriondo—. Yo entiendo que la colaboración es esencial hoy en día y, bueno, siempre, porque por naturaleza humana somos una especie gregaria. Entonces, si vamos contra la naturaleza, que es lo que está ocurriendo, no vamos bien. Pero además los mercados presentan una severa competencia y hay que colaborar. Tengo la suerte de participar en distintos foros y observo que hay distintos niveles o profundidades de colaboración. Creo que la característica esencial es ser generosos, generar confianza y así liberar la creatividad y encontrar sinergias.
¡Gracias y éxitos, Cristina!, dicen Dani y Andrés.
¡Gracias,
Andrés!, añade
Dani.
¡Gracias, Cristina, Dani y Andrés!
