En estos últimos días hemos leído a muchas personas lo que escriben sobre Koldo, de hecho, estamos leyendo continuamente, escuchando... y siempre nos parece poco el tiempo del que disponemos para leer y escuchar. Hoy compartimos esta noticia de la conferencia de Koldo Saratxaga escrita por Verónica González en El Mundo del País Vasco. Se ha fijado en la idea de la pasividad de las personas en las organizaciones, fruto de la falta de libertad derivada del poder jerárquico.
Entre unos y otros textos vamos conociendo más cosas que dijo Koldo, más impresiones de cada persona que le escucha. A veces nos preguntamos: ¿estarán leyendo o escuchando estas personas a Koldo sentados y pensando que a ver qué dice esta persona que dicen que es tan importante y sabe tanto de personas? Y nos preguntamos una segunda cosa a menudo ¿estas personas estarán estudiando sobre el papel el modelo Saratxaga y comparándolo con otros modelos? Es decir, ¿sobrepasarán los límites del papel?
Cada día ponemos gran ilusión en preparar esta página, pero nuestro propósito es que no nos leas, que no nos leas, sino que te sirva para conocer el modelo Saratxaga y a su autor —pues suponemos que por eso nos visitas— y que te sirva a ti de una manera tangible.
La sencillez de Koldo Saratxaga conecta con toda persona. Es un «comunicador nato» como le calificaran unánimemente —con una diferencia de días— los bloggers de Administraciones en Red y Consultoría Artesana en Red.
Hoy hemos estado viendo la Memoria Anual 2007-2008 del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, publicada en el mes de abril. En ella se reseña la ponencia inaugural a cargo de Koldo Saratxaga en el XVIII Encuentro de los Consejos Escolares Autonómicos y del Estado, celebrado en Bilbao en mayo de 2008. Esta ponencia se titula «Personas para el futuro» y en ella Koldo habla entre otras cosas de esta limitación del sistema educativo actual por estar orientado a impartir materias, asignaturas, cuyos contenidos quedarán obsoletos en pocos años, y no enseña a los alumnos a ser personas o, como destaca en su crónica la periodista Verónica González, a los alumnos «desde pequeños se les cortan las alas para innovar».
Y al respecto cerramos con unas palabras de Koldo que leemos en un dosier elaborado por AZTER Consulting:
«Solamente se genera innovación dando oportunidades, compartiendo cosas, viviendo experiencias, equivocándose, con equipos de personas pensando en el futuro.»
