Hoy compartimos una crónica-resumen de la conferencia de Koldo Saratxaga en el Instituto Andaluz de Tecnología, IAT. La ha escrito y publicado en su blog Javier García León, que asistió a esta conferencia de Koldo, como comentaba al terminar la nueva edición de este ciclo de conferencias «ECO'09 Estrategia y Competitividad». En nuestra página de Actualidad-Gaur egun mantenemos la fotografía de dicha conferencia y el enlace a la web del IAT con el fin de hacer presentes los temas que se abordaron en este ciclo de conferencias.
La reseña del IAT, reproducida por otras instituciones en su web y en algunas publicaciones sectoriales, indicaba que la charla de Koldo «Liderar Innovando» puso el «broche de oro» a este ciclo de conferencias. Aunque la valoración es una frase hecha, estamos de acuerdo en su sentido literal. Pensamos que las propuestas de Koldo son «oro» porque facilitan el protagonismo de las personas y permiten así que las organizaciones empresariales tengan más energía en su día a día, gracias a la vida que las personas les aportan en forma de ilusiones, emociones, creatividad, libertad, comunicación...
Dispondrás de mucho material para pensar y aplicar si lees la crónica de Javier García León. Por nuestra parte, hemos disfrutado con su lectura y con tanto contenido como aporta. Nos gusta «oír» a Koldo todo lo que podemos, de manera que una crónica compartida es un regalo que agradecemos.
Pero no somos los únicos a quienes esta crónica ha sensibilizado. Hoy hemos leído la opinión del periodista Benito Castro, que refleja en su blog esta crónica de Javier. Te invitamos también a leer sus comentarios.
La crónica de Javier nos ha llevado a la gran pasión que nos transmite Koldo Saratxaga: la fe y la confianza en las personas. Ayer teníamos oportunidad de recordar que los datos financieros son resultado de la acción de las personas. Así lo hacía presente el Presidente del BBVA Francisco González en su intervención en el World Business Forum. Se trata del primer ciudadano español que interviene en este prestigioso evento y las opciones que ha planteado en esta cita parecen un eco de las que hemos leído en Koldo Saratxaga, como comentábamos ayer.
Entre estas opciones de futuro se reconoce a la formación, lo que supone reconocer el valor de cada aportación personal. Un reconocimiento que predomina también entre las organizaciones que optan a los premios E&E de Innovación en Recursos Humanos, como también compartíamos ayer.
Como en las mejores relaciones, esperamos que este despertar a las personas sea el comienzo de una gran relación.
«Las relaciones no nos interesan sólo por el “aquí te pillo, aquí te mato”, sino como un paso más que afiance el porvenir del proyecto.»
Koldo Saratxaga, Un nuevo estilo de relaciones para el cambio organizacional pendiente
