Comenzamos con este valor que comparte Iñazio Irizar porque está expresando que las ideas y experiencias de Koldo Saratxaga no tienen horario, calendario ni destino geográfico. Son un referente, un valor, para la aventura del emprendizaje en cualquier momento y lugar.
Hoy, en la web de la Fundación de Economía Global, situada en Zaragoza, hemos leído que invitan a los emprendedores a leer El éxito fue la confianza. En este caso, se trata de emprendedores que crean sus negocios. Pero también leen a Koldo y a Jabi los emprendedores integrados en una organización empresarial, como acabamos de comprobar una vez más hace poco en el blog Que salten las tostadas.
Continuamos pensando en el amplio público que ha tenido ayer el Nuevo Estilo de Relaciones en ADEGI. De ahí que una de las primeras visitas que hemos hecho haya sido al blog de Iñazio Irizar, Intraemprendizaje/Ekintzailetasuna, donde hemos leído varios porqués para el hecho de que los emprendedores quieran escuchar a Koldo Saratxaga:
«Hoy ha estado dando una charla a los alumnos de 5º de Empresariales del campus de Irún de Mondragon Unibertsitatea. Es uno de mis referentes preferidos, como emprendedor y como persona. Pero no sólo mío. Ganó la 1ª edición del premio el mejor emprendedor español organizado en 1996 por Ernst&Young. Y creo que sigue siendo uno de los mejores de esa lista de premiados a día de hoy. He compartido con él bastantes buenos momentos, le he leído todo (recomiendo su último libro “Un nuevo estilo de relaciones. Para el cambio organizacional pendiente”), y le he escuchado bastante veces. Es uno de los pocos gestores del management con ideas y discurso propio, con modelo propio.»
Aunque a menudo se piensa que lo primero que necesita un emprendedor es un buen colchón económico, no es éste el recurso clave, pues el dinero por sí solo no puede emprender nada, como explicaba también Koldo en otra charla hace muy poco. El emprendedor necesita motor propio, o como indica este fan de Koldo Saratxaga, que firma como Bigbob:
«El emprendizaje requiere otro tipo de soportes. El principal: el cultural. Como dice Saratxaga hemos creado una sociedad en la que el empresario está mal visto y ser funcionario es la aspiración de la juventud.»
Alguna que otra vez habla Koldo de que la juventud del País Vasco busca más la comodidad que la generación de sus padres. Se lo hemos oído recientemente en su charla en la Asociación de Fabricantes de Máquinas-herramienta.
En una entrevista con Luis Gómez en El Correo, le decía Koldo:
«Aquí, en el País Vasco, tenemos varios récords: de longevidad, hijos que no salen de casa hasta los 29 años, de universitarios, de más candidatos a funcionario... Debemos aspirar a otros récords. ¿Por ejemplo? A liderar organizaciones inteligentes y con visión de futuro.»
Y aquí hemos llegado al motivo por el que está en nuestra página el tema del emprendizaje, que hoy es compartir contigo esta invitación de Koldo a «liderar organizaciones inteligentes y con visión de futuro».
«Organizaciones inteligentes» son las organizaciones que han accedido a la era del conocimiento en la que nos encontramos. Si deseas refrescar una panorámica sobre ello, puedes leer en este enlace, por ejemplo, una presentación de Guido Demicheli, titulada «Gestión del conocimiento y Organizaciones Inteligentes», que une varios conceptos relacionados, tanto los dos citados como otros ligados a ellos: la importancia de las personas, el compartir una forma de llevar adelante un proyecto, etc.
Como tampoco la era del conocimiento es un espacio geográfico, coexisten en nuestro mundo organizaciones inteligentes y organizaciones en el pasado de la pirámide organizacional. O, como diría Bigbob, en «la cultura empresarial añejada y avinagrada».
«Liderar organizaciones inteligentes y con visión de futuro» propone Koldo Saratxaga como aspiración a jóvenes y a menos jóvenes. Las organizaciones empresariales asesoradas por K2K emocionando cuentan con Koldo como líder y asesor de la visión global de futuro de sus proyectos.
Otra oportunidad de contar con esta innovación y experiencias del Nuevo Estilo de Relaciones está a disposición de quienes se matriculen en el Máster de Gestión de la Innovación y el Conocimiento de la UPV/EHU, impartido también por personas de gbe-ner. Por lo tanto, será una ocasión valiosa para encontrar su futuro. Así acaba de explicarlo Koldo Saratxaga:
«A través de este convenio el alumnado del Máster tendrá la oportunidad de abrir las mentes ante la diversidad de las empresas integradas en nuestra organización, compartir experiencias y desde ellas aprender todos conjuntamente. El alumnado tendrá la oportunidad de vivir in situ la realidad empresarial.»
Te deseamos también oportunidades para conocer tu visión, futuro y la forma de liderar la actividad para lograrlo.
La ilustración de nuestra página la hemos tomado de la weblog del Multicentro Euro Artes y Oficios San Ramón, de Chile.
