¿Qué tal va el día? Por aquí hemos estado de excursión por la Red, como nos gusta hacer muchos días. Hemos llegado a la conclusión de que en este mundo con tantas cosas por cambiar, también hay sentimientos constructivos y personas que trabajan por sacar adelante proyectos que redundan en beneficio de otras personas.
Entre varios destinos, hemos llegado hoy a la web de la Fundació Factor Humà, que visitamos de cuando en cuando. Es una joven organización, creada en 1997, sin ánimo de lucro. Se define a sí misma como una «comunidad de conocimiento», sensible y comprometida a todo lo que tenga que ver con la vida laboral de las personas en el seno de las organizaciones empresariales.
Hoy en día, la Fundación está presidida por Pilar Jiménez, representante de Abertis, y su Vicepresidente es Jordi Serrano, representante de everis.
Si te registras en su web, tienes la oportunidad de acceder a sus publicaciones: Boletín, Nexes, etc. bien abastecidas de contenidos sobre esta realidad de las personas en las organizaciones empresariales.
En su Boletín de junio, como libro del mes, está reseñado El éxito fue la confianza. El boletín se publica en catalán y en castellano. En ambos idiomas puedes leer esta reseña formada por tres párrafos que condensan la experiencia de KIZUN en clave de valores.
Nos presentan a Koldo Saratxaga y a Jabi Salcedo como promotores de gbe-ner Elkartea y de K2K emocionando y la línea básica argumental del libro: la confianza y la comunicación como motores de un cambio radical organizacional.
Destacan Factor Humà que la ilusión es clave para lograr este éxito, junto con el trabajo en equipo y mantener el esfuerzo, pues expresan que el cambio se realiza de forma paulatina.
Encontramos igualmente definido el amplio público al que se considera que será útil este libro de Koldo y Jabi, un público además interesado en que las organizaciones empresariales estén basadas en todas las personas con valores como sobre todo el de la confianza.
Compartimos aquí esta reseña, en castellano y catalán. Te invitamos a leerla:
«El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008
18/06/2010
Koldo Saratxaga,
Jabi Salcedo,
K2K emocionando
Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo plasman en este libro —descargable gratuitamente— un caso que demuestra que es posible desarrollar una actividad empresarial basada en la confianza en las personas y donde se prioricen valores como el trabajo en equipo.
Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo son los nombres de los promotores de los proyectos K2K emocionando y de gbe-ner elkartea (Construyendo una nueva sociedad con un nuevo estilo de relaciones). Ambos han liderado un cambio organizativo radical basado en la confianza y la comunicación con todas las personas que integraban una organización, durante una época convulsa de crisis entre 2008 y 2009, y que ahora nos presentan en forma de libro electrónico, de 120 páginas y totalmente gratuito.
El caso de Kizun, S.A. es en realidad un nombre ficticio para una historia real ocurrida en el País Vasco que pretende mostrar cómo con ilusión y confianza, puede alcanzarse el éxito compartido. El libro muestra el proceso paulatino, deliberado y de equipo que supone el cambio de un modelo de organización de tipo empresarial, con más de medio siglo de historia y en torno a 80 empleados hacia un “Nuevo Estilo de Relaciones”.
El éxito fue la confianza es útil para estudiantes, empleados, autónomos, parados, directivos o empresarios que en cualquier momento se planteen un proyecto empresarial donde se tenga en cuenta a todas las personas que lo integran, con valores como el trabajo en equipo, la autogestión, la responsabilidad, la transparencia o el compromiso, pero sobre todo, la confianza.
El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008
18/06/2010
Koldo Saratxaga,
Jabi Salcedo,
K2K emocionando
Koldo Saratxaga i Jabi Salcedo plasmen en aquest llibre —descarregable gratuïtament— un cas que demostra que és possible desenvolupar una activitat empresarial fonamentada en la confiança en les persones i on es prioritzin valors com el treball en equip.
Koldo Saratxaga i Jabi Salcedo són els noms dels promotors dels projectes K2K emocionando i de gbe-ner elkartea (Construint una nova societat amb un nou estil de relacions). Ambdós han liderat un canvi organitzatiu radical basat en la confiança i la comunicació amb totes les persones que integraven una organització, durant una època convulsa de crisi entre 2008 i 2009, i que ara ens presenten en forma de llibre electrònic, de 120 pàgines i totalment gratuït.
El cas de Kizun, S.A. és en realitat un nom fictici per a una història real ocorreguda al País Basc que pretén mostrar com amb il·lusió i confiança, pot assolir-se l’èxit compartit. El llibre mostra el procés gradual, deliberat i d’equip que suposa el canvi d’un model d’organització de tipus empresarial, amb més de mig segle d’història i al voltant de 80 empleats cap a un “Nou Estil de Relacions”.
El éxito fue la confianza és útil per a estudiants, treballadors, autònoms, aturats, directius o empresaris que en qualsevol moment es plantegin un projecte empresarial on es tingui en compte a totes les persones que l’integren, amb valors com el treball en equip, l’autogestió, la responsabilitat, la transparència o el compromís, però sobretot, la confiança.»
¿Te gusta a ti también leer libros donde los valores y la importancia de las personas son un hecho, una realidad? Por este motivo, El éxito fue la confianza es un gran libro, el reverso de las palabras o los planes que nunca llegan a realizarse o en los que no se cree y de los que se habla por quedar bien. Y en el plano de la realidad, es el reverso de la espiral de maldad que genera situaciones y dramas como los que nos conmueven todos los días conociendo a personas y familias afectadas por la falta de ética de otros.
Como destaca en su reseña Javaitor (Iñaki Agirre), El éxito fue la confianza no esconde la dureza de la realidad, y sin embargo, consigue transmitir ilusión y fuerza, confianza en las personas y los valores.
