Hoy las emociones que tenemos en esta página nos llevan a compartir contigo (ongi etorri!, de nuevo hoy) el sentimiento con el que Koldo Saratxaga abre el prólogo al libro El éxito fue la confianza:
«Qué maravilla supone saber que el futuro es incierto y, como tal, lleno de oportunidades. Qué apasionante es levantarse y encontrar por delante un nuevo día en el que puedas tener nuevas experiencias, en el que puedas lograr nuevos conocimientos.»
Así nos hemos sentido estrenando el día y así continuamos también.
El párrafo con el que Koldo continúa quizá no puedas compartirlo. Las personas de gbe-ner sí, y también todas las personas que, con NER, Nuevo Estilo de Relaciones, llevan adelante un proyecto que comparten. Aunque no tengas un trabajo como éste, de todas formas te brindamos estas palabras de Koldo:
«Qué alegría tener la oportunidad de asistir cada día a un trabajo que no te define la tarea, que no te indica los procesos, procedimientos y pasos que recorrer hasta el último detalle, que no anula tu creatividad innata con la rutina, con órdenes superiores que creen no necesitan de tu intelecto ni sentimiento y sí y sólo de tu hacer, de tu parte física.»
Dado que el trabajo ocupa una parte tan importante en cantidad en las vidas de las personas, leer esta reflexión de Koldo Saratxaga puede servirnos para despertar.
Despertar y, por ejemplo, empezar a valorar el porcentaje no sólo de nuestro tiempo, sino también de nuestra propia persona (cualidades, capacidades, sentimientos, experiencia, etc.) que debe orientarse a funcionar sobre el esquema de orden-respuesta: orden que nos dictan otros y respuesta que estamos obligados a dar.
Aquí queda el tema de reflexión que nos acaba de inspirar Koldo: todo lo que somos como personas y mantenemos sin utilizar, atrofiándose, o actuando en función de lo que imponen terceras personas. Seguramente que algo positivo y constructivo podremos hacer al respecto, lo mismo quienes tienen responsabilidades con relación a otras personas que quienes tienen sólo responsabilidad sobre sí mismos —lo que no es poco, ya que se trata de una persona y una vida—.
Dedicado a pensar nos hemos encontrado a Diego Polo Román, y a leer El éxito fue la confianza. Leer para saber o para no saber, que es su tema de reflexión. Le deseamos que con el libro de Koldo y Jabi encuentre la forma de prolongar la lectura en la realidad, pues la experiencia de KIZUN puede guiar otras acciones y cambios organizativos en proyectos personales.
Hablando de experiencias y de gbe-ner, tenemos que compartir otro hallazgo informativo que nos ha hecho especial ilusión y nos ha alegrado el paseo que nos damos por la Red todos los días. Trata sobre la participación de gbe-ner en el Máster de Gestión de la Innovación y el Conocimiento en la UPV/EHU, en concreto sobre las sesiones prácticas, que gbe-ner liderará y de las que también ejercerá la tutoría.
Como ya sabes que esta web nos sirve de álbum de fotos gráficas y también hechas con palabras, compartimos íntegramente esta información sobre gbe-ner, publicada en la web de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea. Refleja una radical innovación formativa, merece la pena leerlo:
«Las sesiones prácticas lideradas y tutorizadas por gbe-ner Elkartea (Asociación de Proyectos Empresariales) se llevarán a cabo con la participación activa de las Personas de gbe-ner que componen sus equipos de trabajo, con lo que los alumnos del Master tendrán la oportunidad de vivir in situ, de forma real, cómo se desarrolla el trabajo en equipo en varias de sus organizaciones.
El estilo organizacional de los Proyectos asociados a gbe-ner Elkartea es un nuevo estilo de relaciones basado en las personas y donde cada organización constituye un proyecto común de las personas que forman parte de la misma.
Se trabaja en equipos de trabajo autogestionados donde la comunicación, la libertad y la responsabilidad excluyen el control, se ofrecen oportunidades a las personas y los errores se convierten en ocasiones de aprendizaje.
Se integra a los clientes y proveedores, y el conocimiento compartido y las nuevas experiencias facilitan la innovación permanente que caracteriza a los Proyectos asociados a gbe-ner.
La perspectiva de futuro de gbe-ner Elkartea, entiende su actividad como una continua siembra donde en un entorno de transparencia, confianza y generosidad se siente el orgullo de pertenencia, y se evoluciona física, mental y emocionalmente ante el convencimiento de que UN PROYECTO COMÚN CONDUCE A UN ÉXITO COMPARTIDO.»
Nos hemos acordado de Koldo cuando dice que la educación debe enseñarnos a ser personas, porque eso nos sirve para todo. Hemos comprendido que de nuevo aquí tenemos otro sueño realizado: impartir una formación en valores, en ejercitar capacidades, en conseguir experiencias, en aprendizaje de relaciones... Todo esto se lo llevarán los alumnos para su vida de trabajo y para todo lo demás, para vivir como personas, en definitiva. Es una bonita y gran oportunidad.
Y así termina nuestra página hoy, con oportunidades, igual que la hemos empezado.
Te deseamos muy buen viernes.
