La semana pasada, Juan Carlos Cubeiro leía a Koldo en Innovadores de El Mundo, y llegaba a esta conclusión que publica en su blog:
«En El Mundo de hoy, en el País Vasco, entrevista a Koldo Saratxaga, al que consideran (y estoy plenamente de acuerdo) “el gurú del trabajo en equipo”. Koldo es un maestro, una gran inspiración para todos. No le gusta que le llamen consultor. Se dedica a acompañar a las empresas en el tránsito para pasar del “ordeno y mando”, de la pirámide del poder, de la jerarquía, a la cultura del equipo. Para Koldo, la clave del cambio está en la transparencia y en “repartir la cosecha”.
“¿Y cuál es el destino de las empresas si no se produce el cambio en la gestión?”, le pregunta Belén Ferreras a Koldo Saratxaga. “Están abocadas al cierre, con el método tradicional no quedará ni una en unas décadas. Por mucho que se empeñen”. Así es.
El cambio debe empezar por el sistema educativo. “Sales de la Universidad y nadie te ha enseñado a relacionarte y a compartir”. Por eso tienen tanto valor seminarios como los que tenemos el privilegio de impartir estos días [Habilidades Directivas a los alumnos de 4º año de carrera en la Universidad Comercial de Deusto].»
Egun on, buenos días, desde esta página, que si tiene un valor es el de compartir a Koldo Saratxaga y su creación K2K emocionando, originada en 2005. Como ya quizá sepas, en ese año, Koldo deja Irizar, tras una trayectoria de 14, durante la que también materializó su inquietud de compartir, con muy diversas organizaciones además de Irizar, el estilo tan revolucionario como innovador que es un Nuevo Estilo de Relaciones, NER.
K2K emocionando sigue creándose cada día, gracias a las 7 personas que lo integran: Ainara, Jabi, Joana, Koldo, Óscar, Pablo y Peio. Si empezó a andar de la mano de Koldo, hoy son 7 personas las responsables de la vida de este gran proyecto que es K2K emocionando.
Aproximadamente, lo mismo que ocurre en la trayectoria de nuestra vida personal. Hoy no somos la misma persona de ayer, estamos cambiando continuamente, enfatiza Koldo Saratxaga en un momento de su charla en Nazaret Zentroa. (Aquí tienes el enlace a la web de este centro.)
La pasada semana Koldo era el «Innovador» elegido como «Personaje único» por el suplemento Innovadores, del diario El Mundo. Es un suplemento que se publica en el País Vasco y en la Comunidad Valenciana. En la capital valenciana se entregaron en diciembre pasado los primeros premios Innovadores de esta Comunidad.
En el formato habitual de esta sección del suplemento, que es el de una entrevista/artículo de opinión, disfrutamos de un dinámico retrato de Koldo Saratxaga. Puedes leerlo aquí y descargártelo en pdf.
La sección de innovadores-personajes únicos es una sección fija de este suplemento y la elaboran diferentes autores. En esta ocasión, ha sido Belén Ferreras, junto con fotos de Mitxi, la autora del texto. Si las declaraciones de Koldo Saratxaga tienen peso, igualmente lo tiene la forma como las comunica Belén Ferreras, conocedora de la realidad en torno a Koldo, y autora desde hace tiempo de artículos, reportajes e informaciones relacionados no sólo con Koldo, sino también con Irizar o con la Corporación MONDRAGON.
Después de estar siguiendo los pasos de Koldo y de K2K nos damos cuenta de que la innovación es en K2K emocionando como el aire para respirar: todos los días, en todo momento, está presente el avanzar al futuro. Al futuro no podemos avanzar con el pasado, ni con el presente que ya está cumplido, sino con futuro, anticipando el tiempo y la realidad. Porque, como le gusta insistir a Koldo Saratxaga: «Más de lo mismo dará siempre lo mismo».
Leer de nuevo a Koldo Saratxaga que las personas son lo más importante y que todas cuentan en un proyecto tiene el valor añadido del refuerzo. Igual que si dijéramos: «hoy es 13 de febrero y seguimos pensando, como hace meses y meses, que las personas son lo más importante y que confiar en ellas y en cada una es la garantía del futuro».
Somos diferentes hoy de hace meses y damos una respuesta diferente a los compromisos. Los compromisos siguen existiendo, pero, aunque sean los mismos, ¿no son más fuertes y/o suponen mayor riqueza a medida que pasa el tiempo y maduran?
Koldo afirma que comparte sus ideas, realidades, experiencias, sentimientos... para que sirvan a otras personas. Y si nos asomamos a la realidad vemos que lo consigue día a día y que la innovación de Koldo Saratxaga sigue siendo un descubrimiento cotidiano.
Ayer leíamos en Twitter a Asier Roa, compartiendo a Koldo: confiar en las personas, escucharlas, suprimir las jerarquías, con el enlace a su vídeo en EuskoSare.
