En próximos días estrenaremos rediseño de las páginas de Comunicando. Básicamente, suprimiremos los gráficos que algunos navegadores o alguna de sus versiones muestran de forma borrosa o descolocada, y los sustituiremos.
Lo celebraremos en nuestra actualidad dedicándola al tema de organizaciones empresariales basadas en las personas.
Si en ese día hay una actualidad «urgente» de K2K emocionando, esa noticia tendrá su espacio, como siempre hacemos. No obstante, en este caso «lo urgente» coincide con «lo importante», ya que toda la actividad de Koldo Saratxaga y de todo K2K se orienta a las organizaciones basadas en las personas.
En toda la experiencia de Koldo Saratxaga tenemos la oportunidad de aprender a dar respuesta a «lo urgente» y «lo importante». Una organización de cierto tamaño tiene más personas para desarrollar más a fondo ambos aspectos y lograr antes sus metas, puesto que mientras hay quien se ocupa de «lo urgente», otras personas pueden atender a «lo importante». Las organizaciones pequeñas, en cambio, deben exprimir el tiempo para atender ambos frentes a veces con las mismas personas.
Hemos dibujado la meta de atender a «lo importante» y «lo urgente» con un gráfico del yin y el yang, que en la cultura china significan y explican la vida del Universo, como tal vez sabrás, bienvenido y bienvenida visitante.
Aunque nunca se lo hemos preguntado a Koldo, nos parece que seguramente debe sentirse muy orgulloso del equipo directo que tiene en K2K emocionando, este equipo de personas que nos sorprenden, o nos maravillan, por cómo comparten sus ideales y sus metas, y las llevan a la práctica poniendo esa misma inteligencia para los ideales acompañada de un espíritu pragmático. Es lo que hemos pensado hoy al hilo de diversas palabras y actuaciones que vamos conociendo de cada uno. Esperamos compartirles pronto «en directo» desde aquí.
No lo hemos soñado, hay organizaciones de verdad basadas en las personas, donde hay personas y no «mano de obra», «plantilla» o «recursos humanos». Es una realidad, no un sueño.
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También hay quien se alegra por el mismo motivo que nosotros, como hemos comprobado ayer en la web de m-grup. A la izquierda te los mostramos en foto. Son una asociación de empresas del sector del equipamiento de oficinas, entre las que se encuentra Icaza, miembro de gbe-ner. Se han asociado para compartir sus inquietudes de formación y de diálogo con la sociedad en torno a lo que es el núcleo de su actividad: el espacio de la oficina.
Hemos leído en la web de m-grup la noticia de la presentación de gbe-ner y la felicitación a Icaza con este motivo, a quien expresan estas afectuosas palabras:
«Nuestro socio ICAZA está entre las compañías constituyentes, coherente con la filosofía que lleva desarrollando desde sus inicios (incluida su activa participación en la marcha y fundación de m-grup), claramente comprometida con las personas y siempre atenta a las actitudes con voluntad de servicio y de suma en un mundo complejo que requiere de todos nuestros esfuerzos. ¡No podemos menos que congratularnos!»
Estas palabras nos hacen reflexionar una vez más en la trayectoria de compromiso con las personas que tienen las organizaciones que ahora se han unido en torno al nombre de gbe-ner, que hoy por hoy es un impulso para atrevernos a soñar y confiar en las personas.
Como ves, insistimos en hablar y hacer referencia a las experiencias personales y a los sentimientos, con palabras sencillas, sin adornos, sin muchas citas. Deseamos tener en cuenta esta faceta de los sentimientos y las emociones, que tantas veces se quedan sin expresar ni tratar. Y sin embargo, tienen una gran trascendencia en acciones y decisiones.
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Hoy terminamos nuestra página recordándote que Koldo Saratxaga participará en el Foro Empresarial de Galdakao: Seamos competitivos. Nuevos caminos ante la crisis el próximo martes 24. Estamos convencidos de que todas las personas asistentes recibirán un impulso de escuchar a Koldo, por eso lo recordamos (a la izquierda tienes el programa).
Es un gran refuerzo contar con la energía de Koldo Saratxaga, sus palabras contienen las mejores orientaciones con las que puede guiarse una organización hoy en día y a largo plazo. Una buena orientación es un recurso inestimable, recuerda hoy en un artículo en la BBC George Derbyshire, Director Ejecutivo de la National Federation of Enterprise Agencies, NFEA, una organización británica que provee recursos para pequeñas organizaciones. Afirma George Derbyshire que un emprendedor que desee llevar a buen término sus proyectos empresariales necesita una buena idea, un buen plan, una buena orientación y una buena dosis de trabajo.
