Bienvenido y bienvenida visitante: si tuviéramos que devolver a Koldo Saratxaga la mitad de la energía, la vitalidad y el entusiasmo que nos transmite, nos iba a resultar como mínimo difícil. Es uno de los rasgos distintivos de Koldo Saratxaga el dinamismo que infunde a su alrededor.
Como estamos siempre atentos a todo lo que nos sirva para ir adelante, hoy, pensando en eso que llamamos energía y que necesitamos para todo, nos hemos encontrado con esta foto de la conferencia de Koldo el pasado septiembre en los cursos de verano de la UPV/EHU, más la nota de prensa que la acompaña, en la web Donostia Futura, del Plan Estratégico Donostia-San Sebastián. De ella hemos tomado el titular de nuestra página, pensando en que te puede servir, igual que a nosotros.
En esta charla de Koldo, titulada «¿Son las personas libres en las organizaciones actuales?», indica Donostia Futura,
«Saratxaga expresó sus impresiones sobre “cómo salir de los tópicos del pasado, de los paradigmas que nos atenazan y tratar de poner las bases para la nueva era que comienza, que necesitamos que comience”. Su discurso se centró en “cómo el concepto amplio que encierra la palabra libertad, se debe convertir en la gran oportunidad para lograr un mundo que realmente sea justo con las personas y con la naturaleza”.»
Tanto el dinamismo como la superación del pasado y de la falta de maniobra que se destacan en las palabras de Koldo Saratxaga nos han conducido también a su frase «lo que nos une», que tanto nos gusta porque nos sirve de motor de las relaciones y del éxito en el esfuerzo. La plantea, por ejemplo, en los siguientes contextos:
«Hay que ver si somos capaces de ilusionarnos con lo que nos une, preguntarnos si realmente compartimos las decisiones, el futuro, los retos... Si no compartimos todo eso no podemos hablar de un proyecto. Y todo requiere de mucha comunicación.
Si compartes todo, también las decisiones, entonces que pinta nadie reivindicando qué. Si no hay nada que reivindicar porque estás participando en todo, entonces puedes dedicar más energía a lo que nos une, al proyecto, y no a estar en la pelea.»
Te gustará saber que en gbe-ner tienen muy claro qué es aquello que les une, y también quién les une. Así lo indicaba Koldo:
«Lo que nos une es hacer una organización diferente basada en las personas con un estilo diferente, con una persona que les une que ha hecho de hilo conductor.»
Nosotros hoy hemos estado pensando en la energía, como te decíamos, en cómo no perderla y en acrecentarla, y también en esta clave de «lo que nos une», y no sólo a las personas, sino a las cosas y a las metas que queremos.
Hemos ideado una práctica, aplicada a la cuestión empresarial, con todas estas ideas de Koldo Saratxaga en las que hemos estado pensando hoy. Te la contamos, por si la quieres hacer con nosotros. Vamos a concentrarnos en lo que queremos conseguir (de modo que primero hay que tener clara la meta que se quiere alcanzar) y después a ver qué nos sale pensar de buenas a primeras. Tal vez se nos ocurran cosas como: «Imposible», «Sí, pero...», «A ver si hay suerte...», etc. Bien, pues todo aquello que se nos ocurra y que signifique negatividad e inmovilismo, lo vamos a aparcar porque en realidad lo que queremos hacer es conseguir la meta; por tanto, lo negativo no nos sirve de nada, o nos sirve para una cosa: para restarnos energías. Por el contrario, todo lo que se nos ocurra que sea positivo, proactivo y práctico es a lo que le vamos a dar vía libre. En los obstáculos y las dificultades sólo vamos a pensar en clave de superarlos. Es un ejercicio sencillo, como ves. Nos ha resultado útil para conseguir salir de las cosas que no nos dejan avanzar, como decía Koldo en su conferencia.
Hasta mañana, bihar arte.
