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martes, 19 de mayo de 2009

¿Dónde se produce la innovación?



Hoy sin más demora compartimos en nuestra actualidad lo que ha pasado a ser una de las materias primas de nuestra semana: un texto de Koldo Saratxaga. Es un texto que Koldo remitió a su i-Talde en Innobasque. Su i-equipo, equipo por la innovación, integrado en el área Enpresa-Eraldaketa/Transformación Empresarial de Innobasque, de cuyo Consejo forma parte Koldo.

Pero no sólo compartimos una lectura, sino una lectura con el reto de conectarla con la realidad. Es decir, la meta que hemos asumido, y te invitamos a compartir, es que los «intangibles» que nos transmite este texto: las ideas, sentimientos, actitudes, impulsos para unas acciones, etc., sean «gestionados» por nuestra parte de manera que esta materia prima se convierta en energía: en realidades, en eficacia y eficiencia. ¿Que estamos en crisis? La crisis desde luego está cumpliendo su papel con total eficiencia y eficacia, pero ello no nos exime de cumplir el nuestro. De este escrito de Koldo podemos extraer algunas sugerencias que nos impulsarán en esta línea.

Si habéis visitado nuestra página ayer, nos encontrábais atentos y expectantes a una entrevista con Koldo que publicará Diario Vasco. De ella conocemos un anticipo, con una gran carga de ideas. Por aquí hemos hecho nuestras cábalas y hemos concluido que Diario Vasco nos servirá esta entrevista en el momento en el que más podamos disfrutar de ella —hasta hemos hecho apuestas del día en concreto, de las que ha resultado la decisión de no posponer más el texto de Koldo con el que empezamos cada semana—.

Como siempre, os deseamos una grata y eficiente lectura.

Hasta mañana, bihar arte.

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«¿Dónde se produce la innovación?»

KOLDO SARATXAGA

Diciembre, 2008

Notas remitidas para una reunión del i-talde en el área de Enpresa-Eraldaketa - Transformación Empresarial de Innobasque

Sin duda uno tiene la tendencia a quedarse con aquello que escucha o que lee que le resulta grato, que conecta con lo que uno siente.

Este lunes (8/12) en la página de Investigación y Desarrollo de Expansión he leído un artículo que aporta unos datos que creo de interés y en los que me siento cómodo con ellos.

Comienza con una frase de F.D. Roosevelt allá por 1933: «El único límite a la realización del mañana serán nuestras dudas de hoy».

En el Accenture Fórum 2008 celebrado en Valencia donde asistieron 130 personas bajo el lema La nueva realidad multipolar, Vicente Moreno, presidente de la consultora en España, afirmó que «estamos en uno de los momentos más retadores de la económica global y todavía no hemos dado con un tratamiento adecuado».

Por su parte, Carlos Gómez Plaza, Director General del Gabinete Técnico de la Secretaría General del Ministerio de Trabajo, cuestionó la debilidad del sistema productivo actual y apuntó que «lo importante no es quién tiene la idea, sino que las haya».

A la pregunta: «¿Dónde se producen las innovaciones?», contestó que un 71% las produce un trabajador no relacionado con la innovación; un 8% se desarrolla en unidades de I+D (de las que un 90% es a instancias de una persona externa), mientras que, en el 21% restante, las innovaciones se producen por casualidad.

Si esto ocurre en el modelo imperante de hace siglos, procedente del modelo militar, no en todos los casos, qué será si liberamos la creatividad de las personas en los puestos de trabajo, que incluso sabiendo que hay que producir bienes y servicios de forma competitiva, sientan que ellos son los actores, ellos son la siembra, ellos son el valor y no la cantidad y no la rentabilidad a corto.

Como no podré estar con en la próxima reunión del i-Talde, me apetecía dejaros unas líneas para insistir que no veo otro camino para la INNOVACIÓN con mayúscula que con el cambio organizativo tradicional que ponga las personas sus valores y capacidades, con su conocimiento creciente, con ilusión y pasión, en base a oportunidades, al frente de la revolución que esta sociedad necesita más que nunca. No me refiero solo al entorno de las organizaciones empresariales, sino a todos los órdenes de la sociedad. Desde algún lugar, este puede ser uno, dadas la relevancia e inversiones que va canalizar, se hace necesario hablar claro y alto a quienes hoy absorben el poder del capital, de la comunicación, de la política, que es necesario dejar paso a la sociedad y sus capacidades e ilusiones que se necesita sean otras que las que nos han ofrecido en estas últimas décadas.



Enlace http://consejo-transf-empres.innobasque.wikispaces.net/P%C3%A1gina+de+documentos