El lunes 15 de este mes Koldo Saratxaga estará en el Paraninfo de la Facultad de Ciencia y Tecnología de la Universidad del País Vasco, UPV-EHU, para dar una charla a los alumnos que terminan sus estudios aquí. No sabemos si será posible que puedan oír a Koldo quienes no sean alumnos de esta Facultad, sería cuestión de preguntar si tienes interés en asistir.
De manera que si ayer te quedaste pensando que te hubiera gustado escuchar la participación de Koldo en la Jornada de esta semana en la Escuela de Relaciones Laborales, tal vez puedas conseguirlo en esta nueva cita de Koldo con el público universitario.
Será en las II Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencia y Tecnología. Puedes ver aquí el programa. Se desarrollarán durante tres días con el objetivo de dar a conocer a los alumnos algunas organizaciones empresariales dedicadas a diferentes sectores científicos y tecnológicos, para orientarles en su búsqueda de trabajo. Este propósito tiene una doble dirección, pues la Facultad se propone al mismo tiempo dar a conocer sus líneas de investigación a las organizaciones con miras a establecer acuerdos de colaboración. Esto es lo usual en las jornadas de orientación que organizan los centros académicos de todos los niveles educativos: desde los centros de Educación Secundaria hasta las facultades universitarias, pasando por el Bachillerato y la Formación Profesional.
Sin embargo, en la invitación de la decana de esta Facultad, Esther Domínguez, leemos algo que nos ha interesado especialmente y es que en estas jornadas «se trata de mostrar a los alumnos próximos a licenciarse la investigación que se lleva a cabo por los diferentes grupos [empresariales], de cara a despertar vocaciones investigadoras».
Ver unido este propósito a la invitación a Koldo Saratxaga para hablar de un Nuevo Estilo de Relaciones nos ha llevado a pensar, mejor dicho, a desear que se abran más líneas de investigación sobre proyectos basados en las personas, en las personas que integran la organización y en las que forman la sociedad en la que ésta desarrolla su actividad.
Nos gustaría ver muchas más investigaciones dedicadas a dejar atrás el anquilosamiento cultural, económico y financiero que supone en muchos casos el management al uso, al igual que las deficiencias éticas que propicia, consiente y ampara.
En el caso del Nuevo Estilo de Relaciones existen sólidas líneas de investigación que nos permiten conocer aún mejor el potencial de futuro que representa. Aquí hemos compartido estudios realizados desde la teoría de la complejidad, basada en la capacidad de una realidad para autoorganizarse, y también desde la línea de nuevos modelos de negocio sustentados en decisiones y consecuencias. De ambas hemos traído aquí diversos estudios de profesores de Mondragon Unibertsitatea, de la Universidad del País Vasco UPV-EHU, de la Harvard Business School, de la IESE Business School, etc.
Es importante la investigación, es otra actividad de nuestro mundo, aunque, como explicaba Koldo esta misma semana también en la Universidad del País Vasco, su importancia está en función de que su referencia sea la sociedad.
