Nuestro titular hoy está tomado a la Agencia Europa Press, pues ha sido la primera en hacerse eco de la charla que Koldo Saratxaga ha dado esta mañana.
Hoy, la página web de la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea anuncia la inauguración con una conferencia de Koldo Saratxaga de las II Jornadas de Investigación y V Jornadas de Presentación de Empresas. Os hemos hablado de ella el domingo anterior a este pasado, al igual que de estas Jornadas organizadas por la Facultad de Ciencia y Tecnología de la UPV-EHU. Se trata de una cita académica pensada en especial para los alumnos que terminan los estudios, tanto para orientar su futuro hacia la investigación en una entidad dedicada a este fin como hacia una organización empresarial.
La charla de Koldo Saratxaga tiene como título «Un nuevo estilo de relaciones, para el cambio organizacional pendiente». Es una gran oportunidad para estos jóvenes que se asoman al mundo laboral el poder conocer que la cultura empresarial tiene otros horizontes y no se reduce al muy corriente esquema jerárquico.
Como siempre, hemos leído la noticia sobre Koldo Saratxaga atentos a sus palabras clave. Por si quieres hacer este ejercicio personalmente, aquí tienes esta crónica de sus palabras realizada por Europa Press:
«Koldo Saratxaga, defendió hoy en la localidad vizcaína de Leioa que ética, responsabilidad y creatividad sean “los motores del nuevo modelo de organizaciones”, según informó la UPV en un comunicado.
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“En la actualidad los reales transformadores del mundo son las nuevas tecnologías y las grandes multinacionales, que han reconfigurado la vida y las relaciones a nivel global, haciendo que el mercado todo lo satisfaga y contando con los medios de comunicación como facilitadores”, destacó.
Saratxaga apostó a continuación por “lograr organizaciones creativas con personas emprendedoras”, para lo que, a su juicio, es preciso “trabajar en equipo, tener una visión de futuro compartido, eliminar jerarquías, potenciar la incertidumbre como motor de la creatividad y no el miedo, establecer proyectos basados en las personas y organizaciones que crecen en conocimiento”.
Ética, responsabilidad y creatividad fueron los términos más empleados por Koldo Saratxaga en su exposición. En su opinión, la ética debe ser “la cultura que lo impregne todo” y defendió la necesidad de formar personas que tengan responsabilidades de futuro “con el objetivo de generar riqueza no solo para los accionistas, sino para la sociedad en general”.
A su juicio, eso se logra con responsabilidad, con compromiso y con sensibilidad “por aquello que importa a los otros seres humanos”. Además, abogó por el empleo de la creatividad del ser humano, lo que “significa ir más allá de lo que conocemos, introducirnos en la incertidumbre, en el caos”. “Porque sólo abandonando las estructuras reconocidas, los modelos imperantes, es posible una autoorganización creativa”, aseguró.»
¿Has pensado alguna vez que te hubiera gustado conocer a Koldo Saratxaga no ya al terminar tu preparación para la vida laboral, sino mucho antes, incluso nada más empezar a tener lo que se llama «uso de razón»?
Bueno, pues para aprovechar este motivo de queja con las circunstancias del pasado, se nos ocurre que podemos dedicarnos a seguir avanzando en el presente, en nuestra ruta de una nueva organización empresarial. Aunque sin olvidarnos de practicar la solidaridad, pues el horizonte de innovación y bienestar de este modelo de organización empresarial, basado en las personas con un Nuevo Estilo de Relaciones, está hecho para ser compartido.
«Cuantas más personas estén implicadas mejor, porque estás sumando energía e interés», reitera Koldo Saratxaga, y no sólo en sus charlas en la Universidad, sino además a las personas de diversos sectores profesionales, como por ejemplo afirmaba en una entrevista con la Federación Vasca de Asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual, FEVAS:
«Muchos piensan que cuantas más personas en un organización peor, más problemas, más conflictos... y yo pienso lo contrario, cuantas más personas, más a crear, más a sumar.»
Bueno, y para terminar, quizá te has fijado que esta noticia de Europa Press sobre Koldo Saratxaga aparece en Google con una foto en miniatura correspondiente a la actriz Penélope Cruz. Esto nos ha recordado que Koldo pone como ejemplo de creatividad a los actores y personas que trabajan en directo:
«La innovación es innata a la persona. Un actor se aprende la idea y, ante cualquier dificultad, improvisa.»
Así lo enfatizaba en una entrevista con Juanjo Basterra en Gara.
Te deseamos un buen día y muchas oportunidades de creatividad.
